毕节DHL国际快递 毕节DHL国际快递公司服务中心

毕节dhl国际快递 毕节dhl国际快递公司服务中心 毕节dhl supply chain的人力资源战略正在推动一项雄心勃勃的议程，其中一个重要部分是提供更进一步的招聘流程。

　　“我们对员工为我们工作的外观和感觉非常感兴趣——从他们申请时与我们互动的刻，到他们每天如何体验工作场所，”负责人 annewalther 说。 hr 大陆欧洲、中东和非洲，dhl 供应链。

　　毕节dhl国际快递公司 毕节dhl supply chain的加速数字化让员工不仅可以参与到用于拣货和包装的协作机器人、室内机器人运输解决方案和戒指扫描仪的实施中，还可以在他们的智能手机上参与电子学习，这是一种虚拟的学习现实；一个研究生课程，让人们在职业生涯的早期承担更多的责任。

　　为了长期留住员工，dhl supply chain 制定了各种计划来促进职业发展和个人敬业度。例如，认证供应链专家 (cscs)培训计划可帮助员工扩展供应链运营所有领域的知识，从运输、安全和仓储到销售和财务。它让员工在公司内感到自豪、目标和明确的价值。gohelp和 gogreen mission 2050：零物流相关排放等举措也鼓励 dhl员工通过支持社区、保护环境和倡导教育来效仿公司对社会责任的承诺。