劳务资质怎么办理-需要什么条件和哪些流程

劳务资质怎么办理-需要什么条件和哪些流程

建筑行业的资质分为*******，承包资质和施工劳务资质。

关于办理资质，相比大家的问题会比较多，下面企业管理给大家分析下在办理劳务资质的时候会遇到的一些问题，希望可以帮到大家。

一、劳务资质需要哪些条件？

一是资产，企业应当具有200万元以上净资产和固定的工作场所

二是人员，包括50名技术工人以及1名技术负责人。其中技术负责人要具备中级以上职称或工以上资格。

如果没有人员可以联系企业管理办理

二、技术工人是否有工种要求？

没有具体的工种要求，可以是任意工种，比如钢筋工、水电工、木工、油漆工等，只要数量达到50人以上即可，但是这些人员持有职业技能证书或职业培训合格证书。

如果没有技工证书可以联系企业管理办理

三、劳务资质有什么作用？

劳务资质相当于建筑劳务的资格证明，有了劳务资质，企业才可以进行劳务作业分包。因此，正规的劳务，不但应该具备，还具备劳务资质。

四、办理劳务资质的流程有哪些？

在办理劳务资质之前吗，企业应该具备，然后根据要求配备的人员，给人员购买社保，然后根据当地要求提交、机构代码、人员相关证明、劳务资质申报表等资料提交到当地建设部门进行申报。

五、什么单位应当办理劳务资质？

建筑劳务应当办理劳务资质，所谓的建筑劳务一般是由若干建筑劳务工人组成，这类可以从总承包或承包单位中分包劳务作业。简单来说就是将总包承揽工程中的劳务施工作业承来。比如钢筋、混凝土、水暖电安装、土木等作业。因此，属于既然是属于施工单位，那么必然是要办理劳务资质的。

以上是企业管理给大家分享的建筑劳务资质办理的相关问题及解答，建筑劳务资质办理相对简单而且成本也不是很高，需要劳务资质可以联系企业管理。