微商分红模式商城系统开发

一、微商代理年底分红分配机制

1、精英团队无限极标准

只需归属于地区代理持续发展的网络推广员，向下不管几级，都能得到股东所分利润，其总金额：股东所分利润提成*地区代理分红比例

假定服务平台取出做为股东所分利润的提成为20元，地区代理比例为0.05，那样，只需就是这个地区代理持续发展的网络推广员，都可以得到20*0.05=1块的股份分红精英团队无限极标准

2、等级差分标准

仍然假定服务平台取出来做为股东所分利润的提成为20元，

公司股东分红比例如下图设定，若方式下边的代理商a/b/c/d

所发展趋势的用户，分销商都可以获得下面奖赏：20*(0.3-0.5)=5元

即每一等级所取得的奖赏其实就是：

股东所分利润提成*(所属级别分红比例——下一级的分红比例)

这类分配模式又叫“偏差”，因此，公司股东分红模式归属于“偏差”方式。

等级差分标准

二、微商代理全世界年底分红奖赏方式应用实例

举例说明，微信电商平台的经营离不了微商代理老师，微商代理老师有团体网络资源，系统可以立即设定讲师的公司股东管理权限，战略合作关联。或对于有些看好服务平台前景的“草根投资人”，可以向服务平台投一定资金，立即有着公司股东管理权限。