隆力奇微商商城系统开发

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　　未来，随着“云、大、物、移、智”等新技术的快速发展，自由流收费模式的逐步成熟，“人工收费”势必会被“无人收费”取代。然而，“必须坚持用发展的眼光看待问题”，行业重塑带来的不仅是对传统收费员就业空间的挤压，随着高速公路服务朝着智能化、多样化、专业化的方向不断迈进，行业的细分也将催生出更多新的用工需求，如交通疏导、网络维护、服务引导、产品推介……

　　一、隆力奇加盟资格：

　　1、1600pv普卡会员

　　2、4800pv金卡会员

　　3、11200pv白金vip会员

　　（注：在次期结束前可以一次性升到任一级）

　　二、隆力奇微商订货的升级条件：

　　4800pv见**任

　　11200pv主任

　　2．4万pv见习经理：在二个部门中各有一个主任

　　10万pv经理：在二个部门中各有一个见习经理

　　50万pv高ji经理：在二个部门中各有一个经理

　　150万pv区域总监：在二个部门中各有一个高ji经理

　　300万pv全国总监：在三个部门中各有一个高ji经理

　　1000万pv一星董事：在三个部门中各有一个区域总监

　　2500万pv二星董事：在三个部门中各有一个全国总监

　　6000万pv三星董事：在三个部门中各有一个一星董事

　　三、隆力奇微商订货的奖金：

　　（一）、拓展佣金：10%周结算

　　（n-1）*160元/层（1600pv为单位）

　　（二）、培育佣金：周结算

　　普卡会员金卡会员白金vip

　　8%10%12%

　　周封顶：1万5万15万

　　（以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）

　　为了促进收费员快速适应新的岗位需求，在以京沪公司为代表的江苏交控系统，先后开展了清障岗位技能标准评价体系建设等一大批填补行业空白的试点工作，打开了职工成长的空间、畅通了职业发展的通道，交出了一份精彩的收费员转岗安置答卷。