唯奕贝新零售模式——系统开发

　　新零售企业可以借鉴永辉超市的营运资金管理策略，与上游供应商进行特色产品的绑定，对相关上游公司进行收购、合资或参股等。

　　唯奕贝系统开发找【刘经理】，唯奕贝系统定制——详细了解唯奕贝系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），唯奕贝软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　唯奕贝将代理商主要分为3个级别，即gk（黄金）、dk（钻石）、ssk（**）。一盒产品售价300元，五盒（一组）产品售价1400元，运费可能是13元，也可能是15元或18元，在国内大部分地区都按13元计算，因此，加入该项目的蕞低门槛其实是313元。

　　不同级别对应的权益自然不同，gk的零售利润（也叫直推利润）为15％；钻石享受三种收益，即零售利润30％、卖货差价15％、同级利润8％；ssk享有四种收益，零售利润40％、差价收益（相对于dk的差价是10％，相对于gk的差价是25％）、同级利润5％，还有月度总业绩分红，也就是团队业绩返点。据知情人透露，ssk的团队业绩在20万以内，返点为3％；20万到50万之间，返点为4％；20万到100万之间，返点是5％；100万到150万之间，返点是6％；150万到200万之间，返点就是7％；再往后推，业绩达到1000万元，返点为10％；在1000万到2000万以内，返点为10.5％；在2000万到3000万以内，返点是11％。推广人员还介绍称，等团队业绩达到了3000万以上，返点还会更高，按照他的说法，业绩返点这项收益其实是“到达制”的。

　　接下来，我们再来了解一下唯奕贝推行的晋级机制。消费300元购买1盒或消费1400元购买5盒即可成为gk，当这位gk有了10个直推客户，且拥有50个积分时，就可以升级为dk。那么什么是积分呢？1盒产品，消费300元，首购算2分，复购算1分；5盒产品，消费1400元，首购算6分，复购算3分。gk的零售利润是15％，那么gk推荐的人购买1盒，他就可以赚45元，推荐的人购买5盒，他就可以赚210元。在推荐的这个过程中，也有积分产生，比如a推荐b购买了1盒产品，那么此时a和b的积分都增加了两分，如果b复购了1盒，增加了1分，那么a也跟着增加了1分。此外，唯奕贝还推出了“限购措施”，即“1盒装单月限购30盒、5盒装单月限购6组”。

　　上面我们提到了dk的晋级机制，那么ssk需要怎样的晋级条件呢？据资料介绍，成为dk后，当10个直推市场分别至少有一个dk（非直推也算）产生时，dk即可升级为ssk。（唯奕贝参与者收益90%可提现，10%是代金券用于复购）

　　以此与其建立战略联盟，从而增强新零售企业的谈判能力与议价能力，降低采购成本。

　　不仅如此，对于一些大规模的零售企业而言，还可以通过绑定股权、形成利益共同体与供应商形成战略联盟。