泰州教育机构招生拓客公司上门卖课团队电话

4、既然兼职费用比较高，效果一般，为什么不去招全职呢？

大家可以咨询一下，58同城招聘、智联招聘、boss直聘会员的费用，了解一下招生顾问岗位热度如何？大家评估一下招到一个招生顾问的成本有多少！

易地推公司目前核算的招聘成本大概是2000元/人，还不能保证这个员工能做多长时间，现在的年轻人，搞不好连一个月都坚持不下去！

如果把培训成本、管理成本等加起来，招到一个招生老师的费用是非常高的！怎么给招生老师开工资呢，一般都是底薪+提成，底薪多少呢.......

再说打造一支招生团队是不容易的，那些宣传有10几支，20几支团队的，大家可以想想！

5、如果考虑后期的留生情况，前期的引流肯定是想尽可能招一些质量高的学生，否则家长带孩子上门，问题太多，校区不好操作！因而想做好真实招生并不是把课包卖出去那么简单！

把课包费用直接给大家，大家把课包卖出去就可以了，我相信不用多解释了，不会有太多人愿意做这件事；如果是利用校区现有老生资源或者积累的体验课资源，我倒相信会有人愿意做这件事，如果是纯地推的话，可想而知！

一直分享的观点，花不了这个钱，一定做不成这件事！一分价钱，一分服务！

6、我们易地推目前的收费，也有很多老师指出，利润确实比较薄！

我们现行的收费政策是20年疫情后调整的，希望跟每家机构一起过关！疫情影响，大家已经很难了，我们尽力帮助大家，也是帮助我们自己！如果大家都失业了，那么我们易地推也会遭受巨大的损失！

当然，有的团队，人家的服务质量没有那么高，利润是很客观的！人家不会关注后期留生的事，不考虑长期合作的事情，做一家校区算一家校区，如果招生这个业务不好做了，换个行当就行了，咱们就另说别论！有多少个人团队，一年轻松实现买车买房.......

如果我们易地推当初也这样去做，可能现在的我们........我们一路走来，从来不缺“发财”的门路！但是我们仍在坚守........值得！？