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这一第一届主题活动拉开一个新的“供应链管理女士季刊”主题系列活动的大幕。每一项主题活动也将偏重于建立一种更具有多元性和整合性的历史文化，在实践中分享、政府决策整个机构的互联网联络来推动女士保存和成长。

“我们都知道不一样团队也会产生的念头，进而为我们的产品所带来的自主创新。事实上，”苏雷丁说。“在大家的组织内部吸引住、吸引和提高女士不仅仅是正确做法，并且对我们的业务行业未来的成功尤为重要。”

dhl supply chain, the americas leader in contract logistics andpart of deutsche post dhl group, today announced it will offer paidmaternity leave to all female associates in the united states. thispolicy update is the latest development to support the company’sbroader commitment to attract, retain and advance women throughoutthe organization. globally, dhl has committed to achieving a goalof 30% female leadership by 2025.

全世界国际物流公司德国邮政敦豪公司在 2019 年第三季度持续保持赢利提高运动轨迹。7 月至 9 月期内，集团公司收益同比增加4.7% 至 156 亿英镑。利润总额从 3.76 亿英镑增至 9.42 亿英镑，去年数据遭受 post & parcelgermany 3.92亿欧元的非习惯性费用危害。全部五个单位均是本集团的优良收入和赢利主要表现做出贡献。伴随着电商行业的不断迅猛发展，国际快递业务和德国包囊业务提高尤其强悍。

“我们自己的第三季度主要表现很好。虽然全世界经济形势充满挑战，但所有五个单位都表现优异。归功于大家广泛产品组合策略跟我们单位的市场份额，大家即便在不确定性的阶段也可以实现提高，”执政官唐纳德·阿佩尔(frank appel) 表明来源于德国邮政敦豪公司。“针对第四季度，我们预计假日季将迈入传统式强劲提高，并严格执行对于 2019年全年的引导。”

在财年，德国邮政敦豪集团公司再次预计利润总额增加至 4.0 至 43 亿英镑。预估德国邮政和包囊部门将奉献这其中的 1.1 至13 亿英镑。dhl 单位收入预估为 3.4 至 35 亿英镑。德国邮政敦豪集团公司已确定其 2020 年基本方针和 10 月公布的2025 年发展战略，直到 2022 年，这使得集团公司下一年的 ebit 超出 50 亿英镑，2022 年*少做到 53亿英镑。为推进这个目标，集团公司方案促进赢利主要业务增长，并促进其 2025 年战略中所述企业战略转型。

利润总额的提升促进合拼非控股权益后纯利润从去年的 1.46 亿英镑增加到 2019 年第三季度的 5.61亿英镑。每一股基本上盈利相对应改进，从 0.12 欧增加到 0.45 欧。