李守龙心理测试系统支持常规与非常规检验!
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- 李守龙
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- 北京海淀区上地十街1号院2-1711
- 更新时间
- 2024-06-26 08:06
李守龙心理测试系统支持常规与非常规检验!
李守龙心理测试系统在新的团体分析报告功能中,可以呈现多种检验模式,不仅有常规的t检验与f检验,还支持h检验、ks检验、u检验。这在现有心理测试系统同类软件中,这应该是唯二的存在了。
昨天下午对新上线的团体分析报告做功能测试,发现团体报告中,可以支持常规的t检验与f检验的功能,还可以支持不常用的一些检验,比如u检验、h检验与ks检验等。
年前初讨论该部分功能框架时,只有“实现t检验与f检验”的需求。到现在,不仅实现了这些需求,工程师竟然将一些不是很常用的检验方式也纳入进来了。
即便是因素分析中常用的t检验与f检验,在目前市面上心理测试系统中,能够支持实现的,也不是很多。该部分功能,多是将原始数据导出后由专用统计分析软件来做。
而李守龙心理测试系统在完善团体统计分析中,不仅将因素分析常用的检验方式实现了,还将不常用的检验方式也纳入进来。
没错,在软件系统内部,就可以做这些分析了。不需要再将原始数据导出,再导入到spss中一步步修正数据、做分析了。
这就是有底层架构能力的工程师具有的格局,充分考虑系统在以后的扩展性需求——不能排除有非常规检验分析的存在,那就尽可能支持,不要等到用户提出这种特殊需求时再从头做一遍。
这让人看到了经典职场故事《买土豆的故事》的完整模式:工程师与工程师是不一样的。正如同样都是心理测试系统,李守龙心理测试系统就是跟其他同类产品不一样。
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