数字化转型的核心在于它要求企业在运营模式以及提供客户体验和收益的方式上做出改变。企业必须发展和革新数字化架构，提供更个性化的服务，并改变传统业务模式。数字化转型能够帮助零售行业实现物流网络的自动化和优化，打造个性化的交付服务并加快交付速度，而不断增长的个性化服务需求也推动着零售行业的模式创新。
我们来解读一下舒肌之语的代理制度，据悉，舒肌之语推出了多达十几种的福利待遇，宣扬将开启年入千万的计划。
除舒艾尔品牌以外，其他的品牌代理均分为合作店、黑金经销商、白金经销商、总经销商、执行董事、城市合伙人、市代七个级别，具体的拿货价格表及门槛如下：
而舒艾尔的加盟则分为3680元、7980元旗舰店、3.98万元运营中心和9.8万元的执行董事四个级别，其中五大系列产品的零售价分别为：舒颜修护套3980元、平衡修护套5800元、水光净颜套6980元、时光赋颜修护套6800元、舒润修护套4980元，另外时光赋颜修护套、水光净颜套、舒颜修护套的家居版本均为1980元，
除了零售赚取差价，代理的获利途径还有很多。
一、直推奖励：执行董事以上开启，第一个直推9.8万元，每个奖励1万元，一直到第四个直推9.8万元，直接奖励5万元。
二、批发赚差价：低推高10%买断，**别直接赚差价。其中平级推平级，直推2个可晋升至上一级，享受1/2门槛拿货；低级推**，直推3个可晋升为***别，享受1/2门槛拿货，且累计过程不买断。
三、季度分红奖励：执行董事（含以上）可以拿业绩总提成，
四、会议完成业绩奖金：由市代享有，会议招商业绩每场达到200万元，奖励2%；达到300万元，奖励3%；达到500万元，奖励5%，前提是当地市代团队人数超过50人才能申请该奖励，且15天内完成回款任务。
五、终端裂变营：市代组织50人会议以上可申请当地会议终端爆卡营，按照公司流程进场，现场助力新入经销商回款，有99元、498元、680元、980元四种卡。
六、全球分红奖励：完成45天业绩50万元或完成6个直推执行董事即可参与2%全球利润分红。
七、年度豪车奖励：总业绩达成送全款豪车。
八、补货分成：市代永享其它城市市代推荐合伙人补货业绩的30%，市代若未完成公司季度补货规定的直降为合伙人，连续两个季度未完成补货额度，则取消后续团队业绩累计，业绩直接归为上级领导人。
九、产品补贴：市代独享会议特价产品补贴，满50人标准可申请，以实际人数购买体验装，并且可沟通398-698元参会金自行收取。另外，市级经销商可申请开设分公司，年业绩达1000万以上公司补贴20万元货品用于分公司房租，达2000万以上补贴50万元。
十、领导冲顶分红奖励：季度完成380万，另外直属业绩完成100万，合伙人拿2%奖励，市代拿3%奖励。除此之外，还有**技术专家下店补贴奖励和免补货政策，
该企业通过运营模式升级、渠道优化等，有力支撑了各个品牌运营和消费者体验塑造的闭环，同时以消费者的需求为出发点，锐意创新。通过与微盟合作，科学布局线上业务，充分利用电商、小程序、企业微信、社群、直播等线上新渠道、新工具，以消费者需求为驱动、利用数字资产来打通上中下游，在供给端不断提升效率，在消费端不断提升客户体验，推动企业整体数字化进程。
展开全文