新疆美丽天天秒APP开发

　　随着电子商务热潮席卷全球,互联网新技术驱动下的商业模式创新层出不穷,线上线下协同互动成为促进消费的新途径和商贸流通创新发展的新亮点.作为宜宾本土商贸零售企业,亟需顺应"互联网+"新趋势和新思维,积极探索企业"O2O"商业模式转型发展.本文运用SWOT方法分析了宜宾传统零售业"O2O"商业模式转型发展中面临的优势,劣势,机遇和威胁,并在此基础上初步提出了宜宾传统零售业向"O2O"商业模式转型发展的基本策略.

　　美丽天天秒模式，链动2+1模式制度的大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走链机动制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，然后去发展属于自己的关系链，模式就两个身份角色，代理是个一等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有两级，谁销售谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的奖励，代理不需要囤货，发货。

　　美丽天天秒模式，链动2+1模式机制：

　　一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

　　二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

　　①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

　　②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

　　举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

　　V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

　　另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。

　　以此类推，不断强大自己的团队，往后即使不推荐代理，下级也会给你贡献2个代理，并且所有收益你都能拿10%

　　随着互联网信息化及电子商务的发展,我国传统零售企业面临诸多困难和挑战,单一的实体店模式不再适应时代要求.单一的产品类型和质量相同的产品造成消费者审美疲劳,客户流失;单一的销售渠道使企业线下销售受阻,加之电子商务的发展吸引了大量消费者,使企业利润不断减少.为此,许多传统零售企业都在尝试突破性发展,将线上的电子商务销售渠道和线下的传统销售渠道相融合,O2O模式由于线上线下联动性强,成交率高等特点受到商家和消费者的推崇.