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劳务派遣在我国并不是主流的劳动形式。虽然占比不大，但却是补充人力资源的有效途径。深圳市劳务派遣许可证资质是开展劳务派遣业务活动的前提条件。由于经济发展的需要，深圳对劳务派遣的需求量很大，在这种需求的带动下，深圳劳务派遣证办理正逐渐成为一种趋势。
深圳市劳务派许可证由深圳市人力资源和社会保障部颁发。以申请为目的是不可能获得的。目前，我国对劳务派监管严格，各地很难申请劳务派许可证资质。以深圳为例。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，深圳市劳务派许可证必须先有实收注册资本不少于200万元;其次，场地的规模和设备的配置必须与劳务派遣业务规模保持一致;在符合劳动合同法等规定的条件下，制定与劳务派人员社会保障相关的劳务派遣管理制度
我国出台的劳务派遣暂行规定中，对劳务派遣比例和劳动力市场进行了规范，临时工时长不得超过6个月。第二章第四条规定用人单位支付劳务派遣人员的费用。使用人数不超过本单位所用劳动力总数的10人。因此，开展劳务派活动的管理人员应具备相关的劳务派遣知识，配合法规的实施。深圳劳务派遣许可证是衡量申请人资质的主要标准
深圳的劳务派遣证资质和手续大家都知道，那么手续是什么呢?深圳市人力资源和社会保障部有两个环节。人力资源和社会保障部指派2名以上人员对申请材料是否齐全进行核查。如材料不全，5日内补齐，如果材料齐全，申请人可以进入下一步进行审查。人力资源和社会保障部将主要审查申请人的材料内容，确定其是否符合深圳市劳务派许可证资质要求，符合要求的，20-30个工作日内颁发深圳劳务派造许可证资格。
深圳劳务派遣证有效期为3年。劳务派遣单位每年3月底将上一年度劳务派遣作业报告报发证机关审核。3年后如需继续经营，可在期限届满前60日内提出续展申请。
