上海人力资源营业执照怎么办理，许可证办理要求

上海人力资源营业执照怎么办理，许可证办理要求

上海人力资源营业执照怎么办理，许可证办理要求

上海是我国的经济前沿城市，有着稳定的人力资源市场，因此在这里创办一家人力资源公司也是不错的选择。在开办人力资源公司之前，首先需要获得相应的许可证，其中*为重要的是上海人力资源营业执照。那么，上海人力资源营业执照怎么办理？本篇文章为大家详细介绍一下相关的信息。
i、上海人力资源营业执照怎么办理？
在申请人力资源营业执照前，需要先做好以下准备：
1、准备好公司的营业执照、组织机构代码证和税务登记证。
2、确定公司行业，确定公司的经营范围，确认公司经营的人力资源服务类型和所在地区。
3、了解各种人力资源领域法规政策。
4、确认企业的注册资本（资本实收额）和股东信息。
注册公司或者公司注册地址要在上海，因为上海市的人力资源社会保障局会对以下范围申请的人力资源营业执照进行审批：
人力资源服务、劳务外包、用工咨询等，经营的业务要具备一定的专业性；并且对于注册资本要求也较高，资本实收额要达到30万元及以上。
然后，准备好以上材料之后，就可以开始办理上海人力资源营业执照的申请。
具体办理流程如下：
1、提交材料：按照规定，准备好所有需要的证照和材料，并提交给上海市人力资源社会保障局。
2、递交申请：提交申请两个工作日内，上海市人力资源社会保障局会对申请材料进行初审，并颁发受理凭证。
3、受理审查：在上海市人力资源社会保障局进行审查时，会发现申请人提供的材料是否齐全。
4、现场审查：在前期的准备材料和规定要求都符合的情况下，办理人需要到市人力资源社会保障局现场接受审查。
5、签订公告：如果申请人资质符合，审核审核成功，拿到营业执照申请签公告并进行公告签发。束缚申请人投资资金的同时，也是公司投资人权益的保障。
总体来说，办理上海人力资源营业执照的时间约半个月，因此申请人需要提前准备好所有材料，并且在办理期间配合工作人员的审查和现场调查。
ii、申与城企业服务帮您高效办理上海人力资源营业执照
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iii、总结
在创业过程中，办理营业执照是必不可少的一步，而上海人力资源营业执照则是开办人力资源公司*为重要的一步。虽然办理过程繁琐，但是只要您提前做好准备并选择合适的服务机构，相信您一定能够顺利地完成申请过程，为您的公司开创美好的未来。