“七星创客”模式，盛行新零售电商圈

什么是"七星创客”: 七星创客是*近一款新零售模式,据了解有一家“***”正是用了该模式在短短的几个月时间里,就为***平台创造了非常可观的销售额,这将打开市场新的蓝海，为新零售引导了方位。七星创客的关键真实身份是创客,那要怎么才能成为创客呢?通过推广吸引客户进入平台在商场中选购一指定的商品就可以成为创客。那为啥客户要成为创客呢?下面我们就来详细的分析一下创客的权益。

***七星创客模式，忽然在华南区流行起来，盛行新零售电商圈，讲解一下这一套营销管理系统方式的基本原理

一、***模式系统介绍:

玩法：用户在商城购买一款指定的产品，成为创客身份

分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。

分享奖励、团队级差奖励、伯乐奖励

分享奖励：推荐第一个用户报单奖励10%，推荐第二个用户报单奖励20%，推荐第三个用户报单奖励70%，后续重复循环，推三返一。

团队级差奖励：团队分别为一星、二星、三星、四星、五星、六星、七星，共七个级别，拿团队级差奖励。

伯乐奖励：按照推荐，被推荐人的团队级差奖励拿多少，推荐人的伯乐奖就拿多少，三星以上都享受伯乐奖。

二、***模式逻辑

创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星月团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)

想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车其金这个有名额限制)

想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

***作为运营七星创客营销模式的平台，在早期经营中创造辉煌的业绩，这不是随便来一个平台就可以做到的，正是因为***拥有坚固的平台作后盾，才能脚踏实地，精准抓住商机。而我们需要具备的技能，仅仅是谨慎谨慎再谨慎的一次选择，选择后便可相信平台，放手一搏，搏得二三知己，搏得万贯家财。

当社交电商开始变得隐形的时候，其实代表的是电商这种*为经典的商业模式的退潮，新零售才开始真正崭露头角。当我们真正从这个角度来看待社交电商的时候，所谓的社交电商才算是真正找到了自己的定位。如果仅仅只是以社交电商的隐形来说明社交电商本身的落幕与退潮，那么，这势必会极大地降低社交电商的功能和作用，甚至还将会把社交电商的发展带入到死胡同。