蚌埠美容院美业拓客引流卖卡团队,美业门店良性循环拓客6步法

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更新时间
2024-04-11 07:30

详细介绍

经常都有老板和店长在咨询拓客,这是个老生常谈的话题了。可以说几乎每个门店都有一套属于自己风格的拓客模式,但真正产生有效结果的拓客方法并不多。要不然大家也不会拓客这么多年,依然还想学拓客了。


今天我们来讲讲“美业门店良性循环拓客六步法”。


所谓“良性循环拓客法”就是指真正有效拓客。美容院的拓客形成良性循环,而且美容师的职能素养提高了,才会懂得珍惜顾客,才会从心里真正关心顾客,这样顾客才会留在店里成为店里的忠实会员。


一、做好留客训练


进行留客方案设计与留客接待训练,因为很多美容院是在没有基本功的情况下就开始拓客的,就算拓客活动再好,你也留不住。所以,拓客就变成了无效。


因为拓客只是过程,留客才是我们的目标,经验是:


1. 新客的首张卡设计需要将女性购买决策时的4大心理“从众”、“占便宜”、“贪婪”、“猜忌”都考虑进去。


2. 留客的标准训练,“标准接待礼仪”、“护理标准流程与手法”、“销售的标准话术”考核合格。


二、建立月末卖卡制度

进行商圈拓客体验卡的销售,价格50左右比较合适,太低占便宜的多,太高没什么人买,销售拓客卡,对于美容师自身素质与心态是个提升的过程,通常在7天都能够销售出大于100张卡,而且,让美容师懂得珍惜自己的顾客。


美容院集中卖卡过后,建立一个月末卖卡制度,只要你是当月业绩*差、顾客量*低的美容师,下个月就接受售卡20张的任务,这样一来,美容院每月都会有新客进店。


三、建立顾客预约制度

建立顾客预约制度,将顾客到店率计入店长、美容师绩效工资,按每月会员60%的人数(不是人次)、三个月到店80%进行考核,不达标就处罚,达标进行精神与物质奖励。


如果顾客不到店,你有再多的会员资料也是无效的,而且大量的卡余额无法消耗,变成一直是负债经营,有一天顾客统一退卡店就完了。


四、每三个月做一次顾客盘点

顾客防流失系统的运用,每个美容院都会有这样、那样的原因让一些顾客流失掉,我们是无法阻止的;


但是我们可以减少因我们自身原因造成的顾客流失,三个月进行一次顾客盘点,发现三个月没来店的顾客,就启动流失管理系统,把顾客的流失率降低到9%以下。


五、商圈联盟,资源整合


建立商圈联盟,寻找不少于6家同级别不同类型的服务性店家,建立一个联盟,把6家店铺的顾客资源整合起来,实行共享,并统一出一张拓客卡;


同时为6家商户进行拓客,提高资源的利用率,增加每个店家的促销力度,将其他同类竞争对手排挤出去,实现商圈效益的*大化,这个商圈卡**是有一家银行同时参与,会提高购卡成员的层次,并且可以将银行整合到这个拓客体系中。


六、绩效训练,寻找问题关键

美容院的绩效训练,绩效训练不是考核,而是训练员工从事物的本质出发思考问题,找到问题的关键,从而对出现的问题进行有效的解决,提高店面的拓客、留客、养客、升舱整个体系的应用。


建立了这个拓客营销系统后,就会变成:新客不断、老客不失、大客常来的良性循环。这下你们学会了吗?


易地推招生拓客外包服务公司主要服务于艺术培训机构,体育培训机构,汽修美容等门店,为机构拓客招生方案以及执行。

  【公司简介】

  本公司是全国较早的拓客招生机构,公司有两百人的团队,长期为全国培训机构提供招生拓客服务,现已服务*千家机构的招生拓客,获得客户****!

  【服务对象】

  舞蹈、乐器、美术、声乐、书法、国学、形体、武术、棋类、跆拳道等培训机构。

  汽修厂美容,美容院,口腔门店等实体门店。

  【拓客模式】

  一般情况下会安排一组8人团队上门招生拓客,我们主要采用地推体验课或者体验套餐的形式,锁定机构周围3公里范围内的学校、社区和商场等,筛选过滤符合要求的意向客户了,通过沟通,现场让家长付体验课费用或者套餐费用,让客户直接到店体验,直接转化。

  【合作保障】

  1、易地推是5年招生拓客服务外包公司,签订合作协议,保障生源质量,按实际效果收费;

  2、全职的地推招生拓客团队,拥有多年的行业实战经验,专注少儿艺术培训、体育道馆培训等地推引流;

  3、团队一般6-10人,招生周期2-3天,招生目标50-200人,完善成熟的招生拓客流程和方案;

  4、一次合作不是目的,希望通过初次合作,建立第二次第三次甚至市场托管服务;



美业拓客团队,地推卖卡团队,地推拓客团队,养生馆拓客团队,上门引流团队

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