康婷奖金系统模式开发

昨天有一个客户咨询我康婷奖金系统模式，我专门调取了相关资料，经过归整和研究，今天来讲一下这套奖金模式。

康婷奖金模式的加盟方式有三种，普通代理3120元，中级代理16100 元，**代理32200元，首次拿货都是1:2配货，即3120元可以拿到价值6240元的产品，16100元可以拿到价值32200元的产品;，32200元可以拿到价值64400元的产品。

康婷奖金模式系统主要有四大奖励，分别是零售津贴、奖励津贴、互助津贴、福利津贴。

零售津贴厂家返还60%的利润，其中25%以现金形式返还， 35%以产品形式返还，相当于4折拿货。每月都有产品促销，促销产品相当于2折拿货。

奖励津贴采用了双轨制的模式，每个会员分左右两个市场，每层岗位费300元，单区见点奖40元，可以拿满10层。对不想再销售的代理商，见点奖也可以拿10层共计4000元，0成本拿货不伤人脉。销售产品每满3120元可以产生对碰奖380元，不足3120元时累计计算，代理商日收益达到1万封顶。

互助津贴指的是公司与会员的互助，公司会把会员收入的10%作为公司的发展基金，而且每次累计达到2000元就会以产品的形式返还给会员。

福利津贴指的是实物奖励，包括数码产品、笔记本电脑、出国旅游、豪华轿车等。

从整体来看，康婷奖金制度是一套很传统的医美产品代理销售模式，主要是利用了双轨制公排的模式去进行奖励，代理门槛低，推销任务轻，相对来讲有一定的竞争力。