如何解决市场团队问题？七星创客代理模式

市场是所有企业的核心，尤其是在电子商务行业。市场是以利益为中心的，但市场团队的利益分配总是存在问题，尤其是那些专门做直销代理的企业。

其中一个*大的问题就是“我”推荐的下属在平台中的地位比“我”高，那么“我”的收入就会大打折扣，甚至没有这个下属的收入。

七星创客代理模式完美解决了这个问题，其原因是模式背后的逻辑：三三复制、二二复制、极差互补。这期郭成功就跟大家分享七星创客代理模式。

七星创客模式分析：

1.分享奖、团队级差奖、伯乐奖

分享奖励：推荐第一用户10%，推荐第二用户20%，推荐第三用户70%。重复循环，推三比一。

团队级别差异奖：团队为v1、v2、v3、v4、v5、v6、v7，共七个级别，采取团队级差奖。

伯乐奖：根据推荐，被推荐人获得的团队级差奖一样多，推荐人获得的伯乐奖一样多，v3以上的都享受伯乐奖。

2、模式玩法流程

用户在平台商城中消费指定的礼包即可成为创业者，当创业者通过分享推荐其他用户将会进行关系绑定，其他用户在平台商城消费时，创业者可获得推荐消费奖励，例如，第一单可获得推荐奖励10%、第二单20%、第三单70%。三单为一个循环，当创业者在平台消费时，可以享受优惠。

为了让模式和平台更加平稳长久的运行下去，还设置有清除泡沫平衡机制，再所有的裂变模式的环节当中，对于一星更新到二星的设置了门槛条件，规定升级成为二级的时候团队业绩需要达到5w，这一条件也是直接避开了劣质的代理混子。

七星创客代理模式更适合做代理和直销的平台。规则简单，能为市场创造良好的竞争环境。它还可以与区域代理和身份加权红利一起使用。