怀化链动2+1系统开发搭建

这是发展的大趋势，是时代的选择，在疫情过后、市场回暖时，把握新机遇的企业将在实体行业中拥有一席之地。无可厚非，社交新零售是实体行业实现数字化转型的必经之路。不少的实体经营者对数字化存在一定的误解，以为只要搭个网站、开个线上商店就算是入局互联网营销。实际上，数字化是依靠ai、大数据等前沿技术，实现分析用户需求、解决线上线下信息不对等、为用户挑选高性价比的产品等。提高企业经营效率的同时降低成本，并且想实现这些，还需要强大的供应链来支持。而社交新零售作为转型必经之路，在“人、货、场”方面都能与数字化实现无缝对接。

链动2+1商业模式玩法解析？

链动商业模式身份架构解析：代理、老板

链动商业模式四大奖励机制解析：直推收益、团队见点收益、平级奖（可以下级老板收益的10%，由平台额外补贴）、帮扶基金（完成平台发布的指定任务，即可解锁相对应的奖励）

1.直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励

2.团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。

③平级奖(平级，10%)：成为gao级老板后，可拿直推“gao级老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“gao级老板”，成为gao级老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么gao级老板a作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给a老板）

帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。

链动2+1是以销售产品为主的营销模式，几乎所有的企业想运用这个模式的初心都是卖产品，在当前经济严重下滑的局面下求生存。链动2+1模式的走人机制决定了没有团队奖，团队成员很轻松就与推荐人割裂关系，没有固定团队，团队是不停变化的，谁也不是谁的下级，谁也不是谁的领导。

以5g新零售业务为主要布局，产品涵盖智能家居、智慧生活、全品类品质生活等全渠道供应链资源。包含会员共享机制，分享销售机制，形成商业闭环，打造**社交新零售的生态圈。整合异业资源，将不同行业、不同层次的资源进行整合，通过平台达成的商业合作，平台各店铺互相引流，盘活闲置价值，实现会员共享、利益分享、资源优化。