永春堂小程序软件（平台模式）

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而她们之所以会来到这里，是因为斯凯奇方面的邀请，她们有一个共同的身份——私域分销店主。与斯凯奇一起组织这场活动的，还有一家分销电商平台“梦饷科技”，这些来访店主全部都是从其300多万店主中挑选出来的代表。两家公司组织她们来这里，目的不仅仅是参观，更重要的还是希望直接推动销售，双方共同组织了一场为期三天的“超级品牌日”。为此斯凯奇方面下了血本——不仅开放园区，给店主们的价格也非常低。

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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

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推荐贡献值:1、代贡献值的1oo%，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

现成永春堂演示案例看朋友圈：，附送新零售方案

直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

（现成系统，朋友圈看演示案例）

各级别分红分别是：v1的10人均分到750元

v2的6人均分到75o十15oo=225o元

v3的3人均分到75o十15oo十375o=6ooo元

v4的1人分到75o十15oo十375o十15ooo=21ooo元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。

同样是在三月，相比于斯凯奇的成绩斐然，快消品品牌的负责人李历则度过了有史以来*冷清的一个“大促”，作为每年首场电商s级大促活动，2023年三八节在一片安静中落幕了。为了大促，李历所在的品牌在2月中旬就开始准备了，各种预热、预售活动风风火火地上线。淘系、京东、、**、**等电商平台们也纷纷打出“百亿补贴”、“全网低价”等字眼招徕消费者。