灵活用工的好处是什么？

 灵活用工对企业有什么好处？

1、降低企业成本，包括社会保险公积金、残疾保险金、解雇经济补偿金等

2、提高企业效率，通过更灵活的就业，提高企业的灵活性和风险抵抗力

 企业实施灵活就业的注意事项是什么？

并非所有企业都适合灵活的就业方式，也不是所有单位都适合灵活的就业，灵活的就业作为新的就业方式，实际操作中还有很多漏洞，企业在具体实施过程中应特别注意以下几点

（1）选择正规可靠的灵活就业平台

（2）根据公司的实际情况，定制合适的雇佣方案，注意合规性

（3）适用者必须分层分类，不能一刀切，可以先在小范围内试试

（4）管理应进行相应的调整，不能遵循以前的员工管理模式。

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