为啥要申请人力资源许可证

企业办理人力资源许可证的原因：

可以为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；可以组织开展现场招聘会；开展网络招聘；开展**人才寻访服务。

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

那么哪些机构需要办理《人力资源服务许可证》?

人力资源服务(人才中介)机构都需要办理《人力资源服务许可证》。人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。概括起来就是两大类：猎头、职介。

一、人才中介(猎头)

1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务

2、人才信息网络服务

3、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评

比如：大瀚咨询、锐仕方达、海仕国际、英特猎头等公司。咱们都是看过《猎场》的人，对猎头清楚地很，小编就不啰嗦了。

二、职业中介

1、为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者

2、开展职业指导、人力资源管理咨询服务

3、收集和发布职业供求信息

4、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

5、组织职业招聘洽谈会

比如：应届生求职网、猎聘网、中华英才网、智联招聘网、58同城、前程无忧网等等，都属于职业中介。当然还包括咱们都知道的那些职介所，就是以前满大街都是的给咱们介绍工作的中介所。

三、人力资源许可证办理前提要求：

1、注册资本不得少于人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。