苏州作业场所监测

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职业卫生检测是对作业场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。那么，职业卫生检测一般要求有哪些？多久一次？

   职业卫生检测一般要求有哪些？

　　1、作业场所职业卫生检査是以识别可能危及相关人员的职业病危害因素为目的，确定其职业卫生状况的一系列活动。其任务来源主要包括检査工作例行安排和投诉两方面，一般根据检査起因设置检査的频率。在检査活动实施前需要进行的准备包括：信息准备、文件准备、人员准备、装备准备。

　　2、提前告知是检査前的吿知准备，包括检査前布置和提前通知用人单位两项准备工作。检查前布置的主要目的是在检査实施前，将检査企业、检査主要内容、检査性质等要求布置给检査组成员。一般而言，由有关部门负责的职业卫生检査，其检査人员不可以提前通知接受检査的企业。提前告知的目的是在检査实施前，将检査的相关信息正式通知用人単位的行为。一次检査活动做提前告知通常是在下列情况之下：

01当检査是在正常营业时间之后进行，可以进行提前通知；

02当进行检査过程中有特殊安排需要时，例如，有必要维持检査机构的安全及保护检查人员的安全和健康时可以提前通知；

03其他法律法规许可的检査需求。

　　3、制定检査计划是根据检查目的、检査对象、检査内容、检査时间、检査方式、检査地点以及检査人员等形成书面报吿，并视检査性质决定存档和报批事宜。当检査为例行性质时，为简化程序采用存档方式；当检査为非常规检査性质时，为严谨程序采用报批方式。在一般悄况下，检査都应在用人単位正常工作时间内进行。检査人员应当采取相应措施，保证检査信息不被泄露。在开始检査之前，检査人员应该确认所要检査的场所正在进行正常的商业活动，确认其没有得到提前通知，如果查明用人单位通过某种途径获知检査消息，应终止本次检査。职业卫生检测多久一次？

　　安监部门发布《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令），其中第二十条规定：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。