承接三级分销裂变分销返利商城系统开发

供应商
济南旺丰信息技术有限公司
认证
报价
9800.00元每件
品牌
旺丰
版本
app/小程序
产地
济南
联系电话
13335112765
手机号
13335112765
经理
冯杰
所在地
山东省济南市槐荫区
更新时间
2024-10-30 08:25

详细介绍

三级分销系统开发,裂变分销软件搭建,返利商城系统开发

等级奖励:是指平台运营者在原来“推广奖励”的基础上,把每一级的推广员再划分为3个等级,故推广员等级就细分成了“3*3”这9角色,推广员得到其相应等级比例的奖励。
1、平台运营者把每一级别的推广员的再划分为三个角色,如“一级铜牌推广员“、”一级银牌推广员“和”一级推广员“,并设置相应的佣金比例,推广员获得相应细分等级比例的佣金;
2、高细分级别的三级佣金比例之和不能大于整数"1",即:一级推广员+二级推广员+三级推广员1;
3、三个细分角色的推广员名称可自定义,比如“铜牌、银牌、”,"初级、中级、”等等
积分奖励:积分奖励是一种通过和平台保持密切联系,经过各种方式(如签到、购买商品等)来领取店铺积分,将不同店铺积分转化为平台红积分,终使用红积分提现出余额,从而为用户带来实际效益的奖励模式,奖励比例自由设置、奖励发放分期领取、用购物币重复消费,积分奖励是一种通过和平台保持密切联系,经过各种方式来领取店铺积分(签到或者购买商品)来领取店铺积分,将不同店铺积分转化红积分,终红积分提现出余额。从而为用户带来实际效益的奖励模式。设置红积分,就像消费设置一个消费门槛一样,有利于向用户起到一个激励作用,用户只有在积分大于该值得时候才能进行积分的转换,积分奖励的优势:丰富入口提高粘性,规则自拟灵活运用,终掌控杜绝风险。

团队奖励:“团队奖励”是指平台运营者针对于店长身份给与的团队销售提成,按照团队销售额梯度给与对应比例的团队提成,团队的月销售额达到梯度,店长得到其相应梯度团队销售额比例的奖励。

1、参与团队奖励的身份限制,限制店长身份的级别;
2、可设置奖励规则,销售额梯度和其对应的奖励比例。

时代在不断变化,传统的电商模式早已无法满足当前的环境需求,如今绝大多数的电微商企业商家都会选择分销来帮助自己开展营销,那么大家对三级分销的奖励制度都了解多少呢?下面小编就来为大家详解微商三级分销奖励机制,并教大家设置三级分销的奖励制度!感兴趣的小伙伴可以来了解了解哦!

微商三级分销如何理解:

微商三级分销非常好理解,就是在三级以内可以无限循环裂变,分销商可以发展二级、三级分销商,二级分销商可以发展三级分销商,然后可以享受下线卖产品的佣金。意味着每一级分销商均可以往下再发展两级分销商。

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