永春堂颠覆式的模式制度

永春堂新直销正式启航，颠覆传统直销，微商和新零售模式，开创了从消费到消费分红，从经营到经营分红的双分红商业模式，真正使消费者和经营者参与到企业利润的分红中来，引领新直销2.0时代！

 一、永春堂颠覆性的制度

 1.加入合伙人，就享受分红，能确保不做市场的合伙人，有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。

 2.门槛低,1300就可以开启这个项目，推荐就可以获得10%佣金。

 3.收入不封顶，同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,ceo和大领导人带团队平移进场。

 4.没有业绩考核，也不砍业绩。业绩累计不归零，级别只升不降。

 5.没有大级差,可超越，找到的团队长，可以获得伯乐奖。

 6.两条线不对碰，只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。

 7.全公司一盘棋，大家共进退，享受分红。根据贡献值权重分红，级别奖等都是基于公司全球总业绩，而不是团队伞下业绩来核算。

 8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。每天拿出营业额的60%进行给全员分奖金，激励大家更好的一起发展公司。

 凭借这个制度,短短一个多月时间,让不少普通人日收入过万