这种新型模式还可以与拼购、地域奖励的等玩法一起使用，产生更高的效益；
对用户来说，消费即可享有平台分润，并且越早入场的收益也就越高，消费的产品排名，永/久享受排名的收益；对平台来说，创新的模式玩法能够吸引大量用户，并且通过社交分享裂变更多用户，平台的分润机制可以牢牢锁住消费者，共同获利，消费即双赢。
以下就是代言人、合伙人模式玩法讲解，举例的数字只是方便大家更好的了解模式，具体的数字还需详细的计算波比，划分出适合自己平台的分红比例，大家如果有什么问题可以评论、留言沟通。
用户的身份主要包括代言人、合伙人、**合伙人。
1.代言人模式
平台可以不定期推出代言人活动，用户购买对应商品，本期内的前100名享受该款产品总计10%利润的引流费用，前101~1000名享受该款产品总计10%利润的引流费用，前1001~10000名享受该款产品总计10%利润的引流费用。
我们举例计算一下代言人模式的利润
假设某商品的总销售额为10亿元，该单品毛利率为30%，该单品的毛利率为3亿元。
前100人代言人收入：=单品利润3亿×10%=3000万÷100人=30万/人
101-1000代言人收入：=单品利润3亿×10%=3000万÷1000人=3万/人
10001-10000代言人收入：=单品利润3亿×10%=3000万÷10000人=3000/人
代言人模式的特点、：
越早入场，收益越高：以消费时间排序为基础的奖励机制。
链路推动：由于代言人是平分该商品利润的10%，产品的销售量越高，销售额的基数越大，代言人瓜分的奖励也就越高，所以先入场的用户（代言人）就会去推荐新用户入场，商品好的口碑也获得了传播，与此同时代言人也成为了销售员，并获得一份直推奖。
2.合伙人模式
销售员（代言人）可通过平台设定的条件升级成为合伙人；
合伙人可按成为合伙人的时间顺序的排名享受全平台分红，分红按照全平台销售利润与合伙人对应的比例享受合伙人奖励；
按照成为合伙人的时间可分为四个轮次【不同的商品会可能有不同的轮数和不同的人数，这里只是举例】
例如：种子轮 1-100名： 5%
天使轮 101-1000名： 5%
c轮 1001-10000名： 5%
d轮 10001-100000名： 5%
举例： 假设平台一年的总销售额为2000亿元，所有商品毛利率均为30%。 平台一年就有600亿的毛利。
1、种子轮（100名）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷100人=3000万/年/名
2、天使轮（1000名）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷1000人=300万/年/名
3、c轮（10000）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷10000人=30万/年/名
4、d轮（100000）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷100000人=3万/年/名
合伙人模式的特点：
越早入场，收益越高：以入场时间排序为基础的奖励机制。
**享受排名鼓励：通过满足成为合伙人的条件，持久性的享受平台的利润分红。
链路推动：合伙人为了能享有更高的利润分红，就会提高邀请新用户的主动性。
3.**合伙人模式
**合伙人在满足平台设定的条件（消费额度达到一定程度，或者推荐了多少新的用户）时，就可升级为**合伙人，享受**合伙人的奖励待遇。
**合伙人还可以划分为主管、经理、总监、**总监等不同的身份；
成为不同的身份的条件如下：
例如：主管条件：推广了10件商品，同时消费了2000
经理条件：推广了20件商品，同时消费了3000
总监条件：推广了50件商品，同时消费了5000
**总监条件：推广了100件商品，同时消费了8000
分红：主管： 瓜分平台总利润6%
经理： 瓜分平台总利润7%
总监： 瓜分平台总利润8%
**总监：瓜分平台总利润9%
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