永倍达商城消费返还模式开发会员软件

永倍达商城软件开发详询吴经理：i52微-l744电-5774同号，永倍达新零售模式，永倍达小程序，永倍达软件开发（悦丹系统开发）。商城系统的开发方案还包括企业寻找软件服务商定制开发系统，简单来说就是直接将整个项目交给专*业外包的技术公司进行特定功能需求开发。它的优势是不需要企业拥有自己的开发团队，又能很好地实现企业的个性化需求，同时产品的专*业化程度又非常高。但这种开发方式劣势也显而易见，成本较高、周期较长，同时企业还需对功能需求非常明确。

永倍达系统新零售商城解说：

一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人

二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，别十二级拿百分之三十

合伙人的权益：

1.直接拿自己级别的相应利润提成

2.赠送等额的积分

3.两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次

4.三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整，前铸源2600会员制度模式

5.分红奖金24.5%消费公司2600元的套装产品，即可参与企业利润分配至3900截止，每月8,18,28日发放分红(平均每次90元)

6.推荐奖金3%推荐顾客消费一单奖励3%提成，即2600*3%=78元

7.提成奖金31%每个会员id号只有六个部门，按六个部门总业绩计算级别提成奖金算法:本人级别提成比例减去该部门级别高的会员提成比例，得出的结果乘以该部门新增业绩。