2023年申请上海劳务派遣经营许可证的（指南宝典）

2023年申请上海劳务派遣经营许可证的（指南宝典）   
劳务派遣公司按照用人单位的要求和条件招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系，并为其发放工资，缴纳社保，并办理其他劳动保障事务，但不直接使用员工。

一、劳务派遣经营许可证的经营范围：

1、经营劳务派遣业务的企业必须依法取得;

劳务派遣经营许可证

2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;

3、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

二、劳务派遣经营许可证条件

劳务派遣证要在所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门中申请劳务派遣许可证去当地的劳动行政部门办理。并且需要满足以下的条件

注册上海派遣公司，办理许可证，应当具备下列条件：

1.注册资本不得少于人民币二百万元。

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

三、劳务派遣许可证办理流程则是：

　　1.申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。

　　2.受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理;如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

　　3.审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论;对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

　　4.核发证书。

早的劳务派遣业务，起源于20世纪90年代的美国，一家名叫samuel workman的公司创立了人力租赁的业务模式。这家公司雇用一批已婚妇女，在夜间处理盘点的工作，之后训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或短期的人力需求。后面发展成型，1946年美国邮政下属的kellyservices成立，开展人力派遣业务。1948年manpower（万宝盛华）在美国成立，提供短工供应服务。