平台用户与流量如何增长-链动2+1的体现

信息化时代，无论是商家还是企业，都需要进行数字化管理，通过模式来打破自己当前的现状，获得更大的发展机会，此时，社交新零售起到很大的作用。电商平台要做好，要不烧钱，要不做模式做奖励机制来实现会员自动裂变，这个是共识。烧钱基本很难凑效，现在的反垄断法出来，加上投资环境恶化，没有那么多冤大头投资人了，所以2022年再是2015年，不可能烧钱玩平台了，基本烧钱模式是基本是走不通的，也不适合大部分普通的线上平台创业者，那么就只能做模式了。比很多传统的渠道更廉价和高效，在短时间内获得大量流量并实现流量变现。

而本期给大家介绍的2+1链 动是以建立团队模式快速提升流量、销量。是目前市面中速度蕞快的裂变模式。2+1链动模式合理合规，让消费者享受购物折扣，并获得直推和团队收益。

2+1链 动模式详细

模式特点：1、二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益，合法裂变，不存在多级传销，在国家准许的二级分销范围内无泡沫、2走人机制推荐俩人消费成为代理即升级为老板，关系脱离走人。3、留人机制、成为老板后，为上级留开始推荐的俩人。4、上帮下扶、下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶下级成为老板后可获得帮扶基金。

身份机制：会员、超级会员

奖励制度：直推奖、团队见点奖、平级奖、帮扶基金

暂以礼包499为例会员：需要自购499礼包，就可以成为的会员身份，享受直推和奖励的资格。超级会员：推荐两人成为可以升级成为超级会员身份，成为超级会员之后，可以赚取直推奖和团队见点奖。每一个会员晋升成为超级会员之后，都需要给上级留下两个原始种子用户。（对应走人机制、留人机制）

怎样获得奖励呢：1、直推奖、粉丝a在平台上选购礼包，成为会员身份，然后代理a推荐用户b购买商品，用户b也成为会员，代理a可以得到推荐奖。

2、团队见点奖，（成为超级会员才有资格获得）会员直接推荐用户b、用户c、购买礼包，用户b、c购买礼包成为会员身份。会员a应直接推荐两人成功升我超级会员身份，a成为超级会员后可以得到团队见点奖、和直推奖

3、平级奖，超级会员推荐的会员升级为超级会员后，举例b超级会员是a超级会员推荐的，b的总收益为200，a老板可以得到b收益的10%，也就是200的10%等于20.

4、帮扶机制：本机制主要预防下级脱离的时候留下两个发展不动的小号或僵尸账户，为了实现真正的下级帮助上级发展团队，需要完成平台任务才可以享受全额收益，未达标者就会到账75%，剩余的25%则会冻结在个人的独立帮扶基金池中。达标条件、a推荐的b和c必须成为老板，b、c发展的团队下订单超过10笔。

分红奖：平台内每成交一笔订单都会拿6%奖金池，每天平台都会根据老板的业绩按照相应的比例进行分红。

这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：

假设a推荐b，b推广了b1和b2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场b1和b2两个市场需要留给原来的上级，b1和b2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为c1，c2，c3，c4)升级独立老板时，也需要把他们的c1，c2，c3，c,4个市场留给a，从而a可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，a实现团队的自动裂变。

链动2+1模式的优势就在于，通过重新设计商业模式和制定商业规则，更为重要的是这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈，而且可以说是不会落后，不轻易受影响，可以帮助大家实现快速裂变的好模式。模式玩法也相对比较简单，并不会很复杂。

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