衡水二级分销软件定制开发 裂变分销商城小程序搭建

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多样佣金分配类型

但从销售维度评估分销商能力，有时会有片面性。一般微商的二级分销系统其佣金可以被分为销售奖励和推广奖励，两种奖励都设置同样的分配比例，也可以只根据二级分销模式为变量。

微分销奖励比例设置完后，分销过程一般都是在大多数平台上进行的，以微为例子，二级为一个单位，人们可以无限的发展分销商，但是利益关系是有限制的，只能够在任意二级内有利益联系，二级以外的奖励就和你没有任何关系了。

简单的解释就是如果二级分销系统中第二级分销商又发展了下一级分销商，那么这一级分销商就和原本级分销商不存在任何的利益联系，两者之间并不能构成一个微商二级分销模式范围。

二级分销奖励调整的要求

现在的二级分销奖励在于奖励比例方面比较固定，只是根据等级的差别，进行比例的设置。

这个二级奖励方案有一个弊端，就是无法很好的辨别分销商的销售能力，因为只要发展多的分销商，同样可以获得奖励，这样销售能力并不会提高。不过旺丰就很好的解决了这个问题，除了能对分销商设置等级之外，还有特别奖励机制，对于销售能力好的分销商可以特别设置奖励比例，以区别于一些一般能力的分销商。这样无形中形成了内部竞争，激发分销商提高自身的销售能力

二级分销也被叫作二级分佣，指的是分佣多只能分到两级，也就是a推荐b，a可以拿分佣，b再推荐c，a和b都能拿分佣，这个就是二级分销，如果c再去推荐d，那就只能b和c可以拿分佣，a是不参与分佣的。