甄视康新零售开发（分销商城系统案例）

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甄视康新零售开发（分销商城系统案例）该模式一共分为五个等级，从小到大排序分别是：区代，县代、市代、省代、董事长，只要你卖货的能力够强，升级还是会很快的，成长到更高的代理级别，就能享受到更低的拿货价了。

比如说，顾客可以付费399元购买一盒我们的产品成为代理的，现在的身份就是区代；

顾客如果累计在我们这里购买了20盒产品，可以升级为县代；

累计购买100盒可以升级成为市代；累计购买700盒可以升级成为省代；累计购买3000盒可以升级成为董事长。

二，甄视康新零售奖金制度。

1.直推奖：

区代可以直推区代、县代跟市代，不管推荐哪一个级别的人，都能获得100元的直推奖；

县代可以直推区代、县代跟市代，推荐的等级越高，获得的直推奖金也会越高；

市代可以直推区代、县代跟市代，推荐的等级越高，获得的直推奖金也会越高；

省代可以直推区代、县代跟市代，推荐区代可以获得220元，推荐县代可以获得700元，推荐市代可以获得1900元；

董事长可以直推区代、县代跟市代，董事长直推区代可以获得269元，推荐县代可以获得900元直推奖，推荐市代可以获得2700元的直推奖。

2.团队奖：伞下的代理能销售出去的业绩累计到团队业绩中，z后的业绩越好，团队奖金越高，团队奖是跟代理一起分的。

3.分红奖：董事长级别可以享受分红奖金，如果董事长的业绩在460万以上，可以获得10%的分红奖，业绩越好拿的分红也就越多。