理视康系统（模式开发）

理视康系统定制——详细了解理视康系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），理视康软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

理视康模式详细解析：

()推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结发）

()市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发）

(三)领导奖——不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%（周结周发）

(四)点奖——不分市场，个市场也有收（秒结发）

(五)区域奖（结发）

牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%

成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5%

如何成就合伙：

成为席

培养5位席

每位席当于1200盒

总销售额于10000盒

成就合伙：牌席和合伙的区域奖兼得

(六)全球业绩分红（结发）

6项奖励兼得

五亮点

1.上聘容易（解决进难的问题）

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收上限、不封顶

5.业绩累积不清零

如何加盟

只要购买399的产品，公司就送推权

围绕客户，利用社会零售和社区零售的特点，逐步缩短与消费者的关系，实现准确的营销。随着用户需求的不断变化，新的零售电子商务app的开发也在不断创新。结合新模式的转变，建立和完善新的零售模式。