全球分红系统开发 注重品质

全球分红系统开发 济南旺丰注重品质

互联网发展到可以说已经无处不在，越来越多的人、越来越多的企业有了断网恐慌症，人们对于互联网经历了从陌生、到接受、到熟悉，再到的依赖，已然无法想象如果断网之后，日常生活和企业生产是否还能好好的不受影响。

济南旺丰技公司，通过技术创新与产品研发，以及结合已有的传统标准流程等，成功帮助客户部署了移动应用并在市场拓展、品牌传播方面取得了巨大的成功。品牌源于，我们的核心服务是通过科学有效的、国际化的设计和品牌管理之道，帮助客户构建卓越的品牌体系，在世界范围内树立属于中国企业的品牌形象。以提高服务质量为宗旨，以客户满意度为标准。精于心，简于形，热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保项目周期；及时进行项目进度跟踪，迅速处理项目质量异议，满足客户对项目的期望和要求。建立以客为尊的服务理念，让客户满意是我们的工作目标。站在客户角度，把握客户的心情和需求，提前为客户想到问题，把问题处理在萌芽中。与客户一同成长，不断完善产品和服务，助力客户企业不断发展。

全球分红奖细则

   将每天新增业绩的百分之三十拿出分给达到级别的领导人.所以在这个模式里面重要的还是要以快的速度上级别，从此享受永远的分红，我们一共有四个级别，分别是：

   （1）、部长：当您推荐了7个钻石店，您的团队业绩累计达到4000元(含自己购买的348元和自己及团队在商城的消费），您就成为公司的部长，享受公司每天全球分红总额的65%除以部长人数，就等于您的当天分红。大约在0到600元每天。

   （2）、经理：当您直推了15个钻石店，团队业绩达到2万，就升级为公司的经理，享受公司每天全球分红总额的20%除以经理人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红，每天分红大约0-2000左右）

   （3）、董事：当您直推50个钻石店，业绩累计达到28万，就升级为公司的董事，您就享受公司每天全球分红总额10%除以董事人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红和经理分红，每天分红大约0-20000元左右）

   （4）、一星董事：当您直推70个钻石店，业绩累计达到100万，就升级为公司的一星董事，您就享受公司每天全球分红总额5%除以一星董事人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红、经理分红和董事分红，每天分红大约0-100000元左右）

   站在当下工业互联网发展的大背景下，互联网正在成为产业领域发展的新动能，所以未来职场人要想获得更多的发展机会，应该积极拥抱互联网。

市场业务奖细则

    当您花30元购买了黄金店长资格，您就拥有了代理权，您就可以开始从事您的创业之路了。

    举例：

   （1）、例如a也购买了黄金店长，您得到了30元佣金，这时您和a都成了您的黄金店长，也都有了代理权。

   （2）、当a（黄金店长）去推荐了b，b购买了黄金店长30元，a有30元的佣金，当b购买了商城内的120元产品升级为白金店长，您就拥有了50元的佣金（前提是您要先成为白金店长资格），

   （3）、当b推荐了c成为会员，c购买了黄金店长，b有30元的佣金，c购买了白金店长，a有50元佣金，当c购买了钻石店长，您有80元佣金。

   前期我们以少量的精品产品打造团队，新系统上线后我们将现在对接的三十多个厂家及超市几万款产品中的精品陆续上传购物商城，让会员真正享受购物的乐趣。