单工伤、雇主责任险

用人单位为职工参加了工伤保险的，按《工伤保险条例》的规定，分别由用人单位和工伤保险支付相关待遇；

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，用人单位职工患职业病的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动法规定企业在员工入职时就要为其购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业），但对于一些劳动密集型企业而言高额的社保费用无疑是增加了企业的用工成本，在2018年之前企业可以选择性的为员工购买工伤保险来降低企业的用工风险，但随着五险的规范越来越严格，按照全国当地政府和国家政策，在2018年后五险实现统征，企业就很难单独缴纳工伤保险，但在某些经济相对欠发达的地区，根据当地经济发展水平的情况而规定可以单独缴纳工伤保险。

产品名称：单买工伤保险，代缴工伤险，单一工伤保险代缴，节省企业费用

1.为什么选择我们

 单项工伤险管理服务是人力社保服务产品之一。依据政府相关规定，为符合条件的客户提供工伤险账户的建立、日常缴纳、基数核定及账户查询等服务。经过多年的发展并建立起一整套网上的流程体系和售后服务体系，为客户提供、快捷的服务

2.缴纳工伤险的好处

可以较好地维护伤残职工的合法权益

随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违章操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。

可以减轻企业负担

如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

可以调整劳动关系，增强企业安全意识。

 如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

3.我们的优势

 是国内专业人力资源服务机构，与和众多企业有着长期深入的合作关系，对客户需求有着深入而全面的理解。

 具有专业化的服务流程，全面丰富的产品体系，围绕人力资源外包提供全方位的“工伤”解决方案。

 对政策法规的深入理解，且具有丰富的劳动纠纷调解经验，公司以人力资源服务为依托，跨区域、跨行业人力资源公司。

4.工作流程

 ①双方签订代理协议，明确双方权利和义务；

 ②每月末前，提交本公司员工增减员情况

 ③ 工伤名单确定后缴纳费用

 ④ 每月中间可以随时批量增人。

二、 通过代理机构工伤保险还有哪些作用和益处
1.政府公信保障，工伤保险基金赔付，无后顾之忧
工伤保险不同于其他商业保险，由省级财政统筹，工伤保险基金赔付，绝无拖沓、赖账的可能性，无后顾之忧。
2.可以更好的维护因工受伤职工的合法权益
一旦发生事故，由我单位向当地劳动保障行政部门申请进行依法工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样就能更好的维护因工受伤职工的合法权益，从而提升了员工满意度。
3.可以大幅减轻企业赔偿负担
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，将由用人单位承担职工工伤所带来的一切费用（包括但不限于：医药费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等），以上费用少则一两万，多则数十万甚至上百万元。一旦发生重特大安全事故，一些小企业或效益一般的企业很可能无力支付巨额赔偿金或是面临难以为继，甚至被迫停产的风险。所以说，企业参加工伤保险，只要向社会保险机构缴纳工伤保险基金，一旦企业发生工伤事故其所需有关费用都会由社会保险机构按规定进行赔偿，这样就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
4.可以更好的调整劳动关系，维护社会的稳定
如企业不参保工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不稳定因素。如果参保，发生事故后由代理机构向劳动保障部门上报事故的情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定及赔付。这样就能够很好的协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力；如果不参加工伤保险，后续发生工伤产生的后果全权由企业承担所有的费用。
5.可以更高效快捷的处理工伤事故
代理机构每年处理解决上百起大大小小工伤事故，对于有关政策及申报、审批、赔付流程轻车熟路。一旦发生工伤事故，代理机构往往可以在短的时间内依法将有关手续办理完毕，有效避免企业劳资人员甚至法律顾问一时无从下手或是绕弯路等情况的发生。