链动2+1模式，在解决引流的过程中寻找增量

过去企业过分追逐孤立的流量红利，而这类流量红利通常是平台生态变化所催生的。在平台流量红利的助推之下，确实有大量的企业通过直播带货实现爆发式增长，但随着竞争者的不断涌入，平台流量快速从蓝海转变为红海，前期实现快速增长的品牌，反而*先成为炮灰。

这种流量红利的快速爆发、快速退却，其实在不断地上演，例如更早之前的私域流量玩法、朋友圈裂变玩法、h5页面裂变、线下网红店等等。把流量平台纳入到自身的品牌运营体系中去，而不是根据流量平台来打造自身的品牌运营体系。——今天给大伙分享一下链动2+1模式

链动2+1模式已经基本成为引流模式的行业**，主要是作为一个裂变团队的一种营销工具，在操作上也是属于十分容易上手的一款模式，对操盘手的要求比较低。解决传统企业转型的引流难题，非常适用于创业初期和传统实体企业转型布局使用。

链动2+1模式的玩法：

平台只有两个身份，老板和代理

升级的条件：

1.代理：用户通过分享的方式进入平台，了解平台规则后，购买活动专区的产品，成为平台的第一个代理身份，同时拥有推广代理权限，以及身份推广奖励权益，推荐用户来购买礼包，来获得一个代理身份该获得的奖励：直推奖。

2：当代理推荐两个用户也成为代理身份的时候，代理推荐了两个用户都购买了礼包，那么这时候代理直接升为老板。获得老板身份后，再推荐人，那这时候我们就可以获得直推奖+见点奖。后面不管再推荐多少人，那么这个奖励都是一直有的。（见单奖、平级奖、团队分红奖等）

假设礼包价格为499，用户购买这个礼包会成为代理，当代理直推一个用户购买礼包成为代理时，代理会获得直推奖励100，推满两人成为老板，同时脱离团队，这个时候再直推一个人就是300的奖励，这个时候已经把前期投入都拿回来，开始挣钱了。

这里有帮扶机制，保证平台的良好运营:主要预防下级脱离的时候留下两个发展不动的小号或僵尸账户，为了实现真正的下级帮助上级发展团队，需要完成平台任务才可以享受****全额收益，未达标者就会到账70%，剩余的30%则会冻结在个人的独立帮扶基金池中。