劳务派遣行业短期用工，一定要知道的日结发薪系统

近年来，灵活用工行业催化出了越来越多90后、00后的灵活工作观念，更多人希望短周期工作，快速结算工资；而各企业、用人单位等面对淡旺季的用工调整也经常需要短期工、日结工（如快递、外卖员、物流分拣、安保、小蜜蜂等），逐渐，日结工的招聘需求也变得日益增加……

日结薪资对于用工单位来说自然也成为了 竞争力考核 的重要指标；

总体来说日结工关注的问题就是：用工单位是否正规？短期工作有没有保障？工资能不能准时到账？而看似简单的问题，到了用人高峰期，日结工的管理就变成了大多数企业和用工单位头疼的问题。

    每逢用工旺季，用工单位的常见场景：

√ 业务员、管理员总是忙得焦头烂额，清点核对日结工名单，每天要统计各工种、各项目、各站点的考勤数据；

√ 文员、财务每天加班加点统计、制单，经常为了发薪要加几百人的微信；

√ 收款账户、用人名单、考勤、电话哪一样出错都会导致发薪不及时，加班加点也不一定能当天到账；

√ 购买雇主险/团体险要每天跟保险公司对接更换名单，一旦疏忽就会造成员工漏保。

日结工需要的是见到现钱的安全感；并且系统可以合理科学的分配工时；每个员工都能感受到平等尊重的工作体验和完善可靠的福利保障，试问工友们，如果你有一家这样正规的日结企业，找工作的时候还会想到别人吗？

来试试好工友日结发薪系统~