常州DHL国际快递//常州联邦国际快递//智能快递
- 供应商
- 常州敦航国际货运代理有限公司
- 认证
- 报价
- ¥56.00元每千克
- 常州DHL国际快递
- 56
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- 1333-8807299
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- 经理
- 马金亚
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- 致力于上海安徽 浙江 江苏 福建 广州山东河北河南各大城市全球连锁提供物流上门取件
- 更新时间
- 2024-12-04 21:00
常州dhl国际快递//常州联邦国际快递//智能快递
dhl为日本的时装节的国际化做出贡献,并作为周六在线举办的“mynavi tokyo girls collection 2021autumn/winter”(以下简称“mynavi tgc 2021 a/w”)的赞助商举办特别舞台, 2021年9月4日。在这个项目中,dhl与全球时尚电子商务网站“fasbee”合作,让海外的人们能够购买在mynavi tgc 2021a/w赞助舞台上推出的产品。
这是国际物流行业尝试建立与mynavi tgc 2021 a/w链接的跨境电子商务页面。通过这样做,dhl为活动的国际化做出了贡献,并提供了“积极时尚”,将无性别、无国界和可持续性与时尚融合在一起,由日本年轻的影响者 roy、sakurasaiga、mari fukushi、yoshiaki 和 michi 展示。
“我们很荣幸成为个与 mynavi tgc 2021 a/w 合作的物流品牌。全球所有时尚爱好者将能够购买在 dhlfashion 舞台上展示的产品。我很高兴看到 dhl作为日本时装和服装行业的物流合作伙伴,促进其产品在全球范围内的销售,”企业品牌营销主管 arjan sissing 说。
dhl 的国际运输服务具有可靠的可追溯性,适用于高频、小批量的跨境电子商务。dhl 现在提供快速、高质量的运输服务,并使在mynavi tgc 2021 a/w 舞台上展示的服装能够通过使用量身定制的国际物流解决方案来征服新市场。dhl 日本总裁兼代表董事tony khan 表示:“dhl的国际快递服务为全球的时尚服装公司和在线消费者带来了巨大的利益。除了提供的物流服务外,我们还致力于与我们的合作伙伴合作,创造一个更可持续的未来。”
数十年来,dhl一直是时尚行业的忠实合作伙伴,开创了量身定制的解决方案,以满足设计师和零售商的需求,以及一些世界上迷人的时尚活动的幕后工作。
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dhl全球货运物流,梁启说,“这两个新的直接拼箱服务,提高我们现有的中国和土耳其之间的直接拼箱服务,为客户提供更大的灵活性和成本效益的解决方案,在这些不断增长的市场。伊斯坦布尔是一个重要的工业和经济的城市和的港口在土耳其伊兹密尔,在第二位。我们已经记录在中国- 土耳其经贸车道和我们强大的拼箱网络的持续增长将推动这两个地区的持续增长。“
新服务的推出将有利于中国和土耳其,尤其是中小型企业之间的业务的客户。据来自中国商务部的数字,中国和土耳其在2000年的贸易额为10亿美元,与2008年年底,这一数字已增长12倍,达到usd12.57亿元。对于2010年的个五年内,中国和土耳其之间的贸易总额为usd7.06亿元,同比增长46.3%,去年同期。同期,从中国到土耳其的出口价值617亿美元,同比增长39.5%,去年同期。事实上,中国已成为第16大出口市场和土耳其的第二大进口来源地。
dhl全球货运物流,中国,执行官史蒂夫·黄说,“的我们的新的直接拼箱服务的推出是dhl的计划,以扩大我们的自营,每周保证,拼箱服务在中国的一部分。从上海和宁波港与邻近长江三角洲地区,推出了新的直接拼箱服务,从上海到伊兹密尔和宁波到伊斯坦布尔提供顾客更多的便利和好处,特别是在长江的中小型企业三角洲地区
dhl express 是物流和快递领域的全球,在 great place to work? 和 fortune 的 2017年雇主排名中,它被公认为全球第八大工作场所。25家全球工作场所展示了的雇主如何投资于员工、在全球范围内创造一种激励人心和吸引人的文化,并为人才提供有吸引力的发展机会。
“被公认为世界上伟大的工作场所之一,对于 dhl express 的每个人来说都是一种巨大的自豪感。dhl express执行官 ken allen 表示:“这是对我们致力于为世界上敬业的员工在世界上国际化的公司发展和繁荣创造条件的承诺的完美认可。”“great place to work?是严格的认证机构之一,排名也是基于数千名员工的匿名调查回复,因此我们特别高兴看到我们对员工的投资和世界的人力资源计划支付带着这个荣誉离开。”
全球工作场所 25 强排名特别归功于 dhl 的三个显着优势:公正——根据绩效将晋升奖励给值得的人;参与——让人们参与影响他们工作或工作环境的管理决策;信息——让员工了解重要的问题和变化。dhlexpress 还开展了一项屡获殊荣的参与计划——国际认证专家 (cis)——该计划通过知识和发展赋予员工权力。迄今为止,已有超过100,000 人参与了 cis,dhl express 的全球管理委员会定期贡献时间亲自为全球各级员工提供 cis学习课程。