链动2＋1商业模式，互联网营销如何实现双赢

近年来，随着互联网流量红利逐步见顶，企业推广和数字营销行业面临新的挑战。目前，企业的数字化营销正由传统营销进化至深度营销，通过各种技术、算法、渠道等诸多方面能力的延伸，深入赋能企业经营中的各个增长环节，从而助力企业实现数字化增长。

对营销行业来说，客户以前需要的是增加新用户，而今天除了拓展新用户外，还需要用户留存、活跃度、付费转化等更多诉求，整体营销重心开始从前端向后端偏移。对品牌厂商来说，*早的广告需求是曝光率和点击率，今天则变成了激活、注册、付费、复购等指标，这已成为行业发展趋势。在移动互联网流量红利见顶形势下，互联网营销行业竞争开始转向存量时长的争夺。——今天给大伙分享一下链动2+1商业模式

流量红利逐步见顶以及用户需求的转变，将倒逼互联网营销行业进一步提升服务内容和质量。而2+1链动模式有效解决平台引流及用户获利，使平台与用户增强粘性，实现双赢。对于每一位传统企业都是新路径，突破传统的卖货思维，低门槛、高收入，推广简单，重在打造终端市场，真正做到为企业转型发展，价值再造赋能，延长用户、提高平台运营的持续性。

链动2+1模式整理：模式里也只有两个身份，一个老板，一个代理，门槛低，玩法也比较简单，*只要的是见效非常快。商城自营设置专区商品，用户购买专区的产品成为代理，推荐发展两个代理即可升级成为老板。

用户只需要通过扫码或搜索小程序的方式进入平台，在链动专区内购买商品，即可成为代理身份，代理直接分享两人购买专区商品，成为老板身份，除此之外，针对两个身份还给予了一些不同的分佣奖励。

权益奖励说明：当成为代理身份的时候，如推荐一位用户成为新代理，可获得100的直推奖励，直推两位则是200，这个时候满足平台的升级条件，老板身份。成为老板后，每直推一位新代理，可获得100直推加200的团队见单奖。上级是老板身份的情况下，下级也升级成为老板身份，上级老板可获得下级老板团队收益的平级奖励。

还有一个帮扶机制，主要是针对“薅羊毛“的人来设置的一个机制，比如说a是老板，a之前的上级是q，a成为老板脱离团队，把之前直推的b和c留给q，若b和c未帮助q发展市场做任何动作，系统会扣除a自身获得收益的20%，想要拿到这个奖励，就需要完成平台所设置的条件，一是a跟b成为老板身份，二是a跟b团队下完成十笔订单。达成即解冻。

数字化营销平台给我们带来的不仅是流量价值，还包括整体品牌价值，以及媒体的场景和内容价值等，它解决的已经不仅仅是营销本身的问题。而链动2+1为传统企业转型互联网卖货，去实现团队裂变，引流会员盈利；解决引流难题。