上海人力资源外包怎么申请人力资源服务许可证

上海人力资源外包怎么申请人力资源服务许可证

人力资源服务许可证办理的要求相对比较严苛，对场地、社保、人员及其经营范围都是会有要求，因此申请的周期也会相对比较长一点。有市场才有价值，许多客户会纠结，为何人力资源服务许可证审核周期这样久?这是因为市场太大，监管不得当会出现非常大的隐患，因此这类资质的审核监管都相对比较严苛。因此许多公司选择寻找代办机构进行代办。

一、办理人力资源服务许可证所需要的材料：

1、填《申请人力资源服务行政许可申请表》

2、办公场所证明材料

3、验资部门开具的验资报告（资金证明）

4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

5、健全可行的工作规则;

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

7、法定代表人(负责人)身份证件;

8、企业法人营业执照

二、办理人力资源服务许可证的前提：

1、有与申请业务相匹配的固定场所、办公设施和资金等;

2、有起码5名以上的大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全完善可行的工作规章和管理制度;

4、为独立法人，具有独立承当民事责任的能力;

5、具有相关的法律、法规规定的其他前提。

人力资源也是一个不错的而且很吃香的行业，但是想要在人力市场有一番作为的话，就必须要取得人力行业的必备资质，那就是人力资源许可证。很多地想从事人力资源行业的都觉得人力资源许可证不好办，其实呢，倒也不是别人说的很难，毕竟三人成虎。