如何避免传统模式弱点：链动2+1，共享购（嗨购）模式逻辑玩法？微三云钟小霞

传统商业模式是生产厂家-代理商-零售商-客户。特征就是各个等级从上级批发进货，传统的商业销售模式重渠道营销，人员推销、产品展示。利用广告营销活动扩***及商家度；重机构对产品的认证，对产品在实际消费中质量及生产厂家、商家的售前、售中、售后服务水平重视程度不够，并且不能全面客观的对比质量及服务质量。

传统商业销售模式的弱点：

1、生产厂家各自建设销售渠道，加上终端变化频繁。厂家销售成本加大；

2、各生产厂家广告投入很大，影响产品核心竞争力(技术创新和产品价格)；

3、各生产厂家重机构认证，各种证书、荣誉满天飞，结果鱼龙混杂，对产品推广，销售的影响渐渐缩小；

4、各式促销活动相互竞争，使厂家销售成本增加；

5、零售商或连锁家电商利用渠道终端控制，抬高产品售价，销量少，价格波动对于较小的市场(商家的销售范围有限)弹性较小，因此商家愿接受较小的销量变化、相对较高的利润。

接下来小编带你了解市场上相当火的模式，有意者可私信咨询

2+1链动模式：

平台只有两个身份，老板和代理

升级的条件；就是推荐两个用户

商城里面有一个创业消费区，有499、699、999

这里我们以499的商城礼包来举例

消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

过程中可获得的优惠制度：

1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3、评级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c。老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a*开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）

5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a*开始推荐的那两个位置

6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份二、2+1联动模式的特点

走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

留人制度：*开始推荐的那两个小伙伴在用户跳出来之后就留给了用户的上级

二级分销：在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，零风险

帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整地裂变下去，并且获得自己对应的收益

共享购（嗨购）模式：

共享购立足于新时代、新经济，致力于社会共享和新消费领域，以大众用户的消费需求为核心，以商品、企业和制造商的产量为基石，利用新模式推动新消费，发展新经济，创造消费创业新生态！

在共享购模式下，用户可以在消费后获得共享值，线下企业也可以在消费之后获得共享值”。然后，根据共享积分的数量，共享积分将每天空投，共享积分的产量将每次减少。减产的目的是提高共享积分的购买力。该平台将根据企业和产品的利润来确定共享积分的购买力

运营中心收益

加入条件：购买专区豪华礼包。

获取收益：

1、获赠等值嗨值；

2、区域内商家让利额的8%等值嗨贝收益；

3、有权推广子运营中心，并获得自运营中心区域内商家让利额的3%等值嗨贝收益。

管理权限：

1、区、县、县级市城市经营权。

2、具备区域内商家审核权限。

3、具备推广运营中心的权限。

嗨值释放规则 ：

总量39万枚嗨贝，每天空投498枚，第二年开始每年递减50%

我的嗨值÷全网激活嗨值*每日空投总量＝个人每天空投的嗨贝。

嗨贝有增值属性，由市场供需关系决定价值。

无痛消费、无忧创业、尽在嗨购生活！

分享收益

分享权限 ：

购买激活礼包，升级成为vip以上级别，即可获取分享权限，享受分享收益。

分享收益 ：

直接推荐一名新会员：

1、获得100嗨值奖励

2、获得直推会员消费收益嗨值20%

3、获得直推会员线下消费让利额5%等值嗨贝

4、获得直推商家让利额5%等值嗨贝

激活收益

注册即送300嗨值，商城购买"超值嗨购激活礼包"，确认收货后即可激活。

注：会员激活后升级为vip，可享受消费收益、分享收益

激活礼包（超值嗨购）：

99元--赠送99嗨值

399元--赠送599嗨值

999元--赠送1999嗨值

4、获得直推商家让利额5%等值嗨贝