知识产权分析评价服务认证，人力资源管理咨询服务认证怎么办理

知识产权分析评价服务认证证书是什么？知识产权分析评价服务认证证书办理需要哪些资料？知识产权是人们对于创造性的知识成果或标识性知识成果依法享有的民事权利。知识产权分析评价是对知识产权相关信息情报进行综合研究,结合项目需求实施技术发展热点和趋势分析、知识产权保护方案科学性评估、知识产权风险判断、知识产权商业化运用方案合理性以及相关政策和计划项目可行性论证等行为，进而提出对策建立的活动。

知识产权分析评价服务认证主要体现在：

1.专利转让与代理服务

2.商标转让与代理服务

3.著作权转让与代理服务

4.软件的登记代理服务

5.集成电路布图设计代理服务定义：知识产权贯标全称是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准，也就是指国家为规范知识产权认证活动。

知识产权分析评价服务认证证书办理需要的资料：

1.公司基本信息表

2.营业执照复印件盖企业公章 签法人名字 写上与原件一致

3.公司人员花名册、上个月的社保清单

4.公司办公地租赁合同或房地产权证

5.企业简介

6.业务合同（1年内与不同客户签订的3份合同）

7.采购合同（1年内与不同供货商签订的三份合同）

8.办公室照片、前台照片各一张，要有公司名称的照片

9.其他需要的资zhi文件等等

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

申请人力资源外包服务认证需要注意的基本事项：

1、企业要有开展人才中介业务相适应的经营场所、设施；

2、具有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、出示至少10万元rmb的注册资本验资陈述或证明；

5、办公场所不得在住宅区居民楼、面积不得在50平方米以下，并符合消防安全等规定；

6、申请开展人才培训业务的场所必须具备开展培训的规模和要求；

7、申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元；

8、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资zhi证明以及专(兼)职教师资格证或培训师证书等相关资料。

办理人力资源服务认证需要满足的条件：

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2.有3名以上具有大专以上学历，并取得相关毕业证工作人员；

3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

5.法律、法规规定的其他条件

人力资源外包服务认证证书申请流程：

1、预审符合，签订认证合同，缴纳认证费用；

2、开展认证前辅导，并提交相关认证材料；

3、认证机构审核员进行现场审核；

4、认证机构审批认证结果；

5、提交认证结果至国家认监委备案，并颁发认证证书；

6、后期监督。

企业办理人力资源外包服务认证的好处：

1、通过专业的管理程序与服务，有效降低企业的风险，提高员工满意度。

越来越多的公司采用人力资源外包的原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术等方面的风险。那些专业人士所提供的的人力资源管理服务，正好可以帮助企业降低用人方面的风险。

2、持续性获取先进专业技术。

人力资源职能的成功运行，需要加大技术投资力度。而外包协议为企业提供了一种获取和持续性拥有*新技术的途径，不仅可以让外包服务供应商持续性提供*新系统和技术，而且还可以避免这些投资。

3、降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系。