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创新商业模式是每个企业必备的技能，但快速彻底地改变商业模式是另一回事。新冠肺炎疫情在此期间，无论是调整还是转型，几乎所有的商家都必须做出改变。以下商家创造性地完成了这一挑战。
在2022年非常火热的一个私密抗衰产品的品牌，叫做爱倍生，它的奖金制度体系名字叫做新兴创客合伙人机制，那接下来我们来看一下它的制度体系到底是什么玩意的产品呢？是基因生殖抗衰的产品，就是我们私密类的产品，制度上它采用七星创客合伙人的机制，这是它的模式逻辑。
接下来带你们了解他们是什么机制呢？那我们来看，首先产品的市场单价是1980元一套，一套呢有12只产品，你投资3960元就可以成为了创客，成为创客之后呢，你将会获得三套产品，就是两套产品，额外再送你一套产品，共。三套产品后期你进行复购的时候，享受五折的复购价格，同样是复购两盒送一盒，核算下来是660元一盒，那我们接着来看，成为创客之后，你推荐个创客的时候，你将会获得10%的推荐奖励，也就是396元，推荐第二个创客的时候呢，将会获得20%的返利，也就是792元，推荐第三个创客的时候，可以直接获得70%的返利，2772元。这就是在这个制度中个有意思的一个点，那通过前两次十百分之二十。
到第三次一次性干到70%，这就会引导很多的伙伴在初次加入的时候就直接购买四个创客名额，购买了四个创客名额，在推荐新的创客的时候，就可以直接获得70%返利，并且他手里的这个创客的名额还可以卖给其他的人。那么在推荐三个创客之后，设级为星级合伙人，将会获得3%的团队业绩奖励，就是你下面的散下团队产生业绩，你可以拿到3%。如果说你培育出了两个星级合伙人，可以升级为二星合伙人，可以拿到5%，以此类推，推荐两个二星，升为三星百分之七四星百分之九五星百分之十一六星13%七星15%，这就是根据他的星体的累积做。
每个等级的额外的一个返利，你所拿到钱是你的散下的钱，当然说如果说你是七星，你下面有一个六星，其中的13%他拿走，剩余的2%你作为差额星的团队奖励。那我们再来看，如果这时候呢，你还在往上爬，你培养了三个七星呢，这时候你又会升级为公司的总裁，总裁有两个额外的奖励，一个是公司业绩的3%的加权分红，那加权分红是指我公司会把3%业绩做一个奖金池，根据所有总裁按比例来分配。那第二个呢，就是额外一次性给予30万的现金奖励，作为荣升总裁的一个奖励。对于你来说，如果说你培养出三个总裁之后，你就可以升为董事，董事额外获得公司另外的2%组建的奖金池加权来分。
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