做招聘是办理劳务派遣许可证还是人力资源许可证

北京劳务派遣许可证办理条件及相关流程

春季是劳务派遣企业开办好时机，不管是劳务派遣，还是人力资源行业都是目前热门行业之一。其中劳务派遣业务是热门行业，大量的国企都会采用这种用工方式，那劳务派遣许可证怎么办理？可以来看看下面的文章。

劳务派遣许可证是属于比较难办的资质，主要就是要求比较高、比较严格，首先注册资金200万，必须一次性到位，简单来说就是实缴，这是审批时确定您有没有能力给员工发工资的重要指标，其次要准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，占股比例，因为劳务派遣属于后置审批的许可项目，在资质办理成功后，还要通过变更添加合适的经营范围。

北京劳务派遣经营许可证办理条件：

1、申请劳务派遣经营许可证的企业注册资本不得少于200万元，并实缴到位。

2、申请劳务派遣经营许可证的企业要有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格。

3、申请劳务派遣经营许可证的企业要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4、申请劳务派遣经营许可证的企业要与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统。

5、申请劳务派遣经营许可证的企业要符合法律、行政法规规定的其他条件。

只要是有劳务派遣业务的，也就是把自己的员工派到其他公司办公这样业务的企业，都需要申请劳务派遣经营许可证，没有资质不能运营该业务，违规的回受到相关惩罚，所以如果您还没有这项资质，赶紧找我咨询，不满足条件也能想办法帮您办理，不要犹豫了，找我就对了。