打造团队的电商平台，链动2+1模式

商业模式是平台必不可少的营销工具，一个好的商业模式，离不开合理且激励用户的分润机制，让消费者既能享受优惠购物，还有机会获得额外的收益，只有合理的分配好利润，这样用户才会跟着平台的脚步走。因为用户有钱赚，平台才能持续赚钱。今天分享一个打造团队的电商商业模式——链动2+1。

链动2+1主要应用于电商平台，完成团队组建的电商模式，同时快速提升销量，是*直接的分钱模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。

链动2+1商业模式逻辑：

其中设立两种等级身份制度：代理以及老板

当用户想要从平台获取收益，就要为平台做推广做业绩，但是用户想要获取业绩收益时，就需要购买平台的（大礼包）成为代理；

而当平台代理想要获取平台更多业绩奖励，则需要成为老板身份，成为老板即可自已去发展自已的业绩团队，即可获得平台三种业绩奖励机制和分红奖励。

同时想要成为代理需要购买平台制定的“代理大礼包”；想要成为老板则需要去推广做两单业绩（也就是两位代理身份）即可成为老板享受平台的三种业绩奖励制度和分红奖励。

链动2+1模式适合行业广泛，比如化妆品类、酒类、水果食品类服务行业以及套餐形式类、百货类等都可结合2+1模式来结合运行，模式适合推荐创业前期和传统行业转型互联网的企业来使用，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的电商平台。

模式特点

1、二级分销：二次分配，没有多层次，合理的利润分配，这也是市面上大家比较认可的玩法，也是大家公认的没有“涉传”的二级分销

2、走人机制：推荐两人花费499做代理，即升级成为老板，关系脱离走人

3、留人机制：自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人

4、上帮下扶：下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金

当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板，当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制。

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