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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
舌下溶栓新零售奖金制度介绍
从代理商处得知，舌下溶栓保健液采取的是五级分销的销售模式，分别是：会员、初级代理、县级代理、市级代理、省级代理。
成为舌下溶栓保健液的代理的方式是花费986元购买一盒舌下溶栓保健液产品，具体的方式见下文。
成为会员需要花费986元购买一盒产品。成为初级代理需要销售一万元的产品。
成为县级代理（销售商）需要销售五万元的产品。成为市级代理需要销售十万元的产品。成为省级代理需要销售二十万的产品。
舌下溶栓保健液针对不同等级的代理设有多种奖励，分别有以下几种：
个奖励是销售奖，所有等级的代理根据个人的销售业绩来获得相应的奖励，
具体是：当销售业绩少于3000元时即卖出少于3盒的舌下溶栓保健液，可获得卖出总额10％的奖励；
当销售业绩达到3000元时即卖出3盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额13％的奖励；
当销售业绩达到10000元时即卖出10盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额15％的奖励；
当销售业绩达到30000元时即卖出31盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额18％的奖励；
当销售业绩达到50000元时即卖出51盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额20％的奖励；
当销售业绩达到200000元时即卖出203盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额40％的奖励。
第二个奖励是管理奖，除了会员外其它等级的代理具有的奖励，具体措施是初级代理团队销售25盒，可以获得250元奖励。
县级代理团队销售125盒，可以获得275元奖励。
市级代理团队销售625盒，可以获得300元奖励。
省级代理团队销售3125盒，可以获得325元奖励和2%的加权分红。
第三个奖励是福利奖，只有省代具有的奖励，即成为省代都奖励出国游，省代总销售5000盒产品，旗下两个部门满足2000盒，剩下所有部门满足1000盒，获得奖励红旗h5一辆。
省代总销售25000盒产品，其中两个部门满足10000盒，剩下所有部门满足5000盒，获得奖励红旗h9一辆。省代总销售50000盒产品，其中两个部门满足20000盒，剩下所有部门满足10000盒，获得奖励奔驰s350一辆。
围绕客户，利用社会零售和社区零售的特点，逐步缩短与消费者的关系，实现准确的营销。随着用户需求的不断变化，新的零售电子商务app的开发也在不断创新。结合新模式的转变，建立和完善新的零售模式。
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