HRM考勤管理平台搭建

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　　通过这些关键业务场景的落地,企业hr打破考勤管理的桎梏,大幅降低了考勤管理的工作复杂度,并得以通过数字化工具支撑更灵活的组织管理模式。

　　好处一：节省开支

　　考勤管理app开发可以提高hr效率，精简hr人员，节省人事费用，除此之外通过实行弹性的加班制度，控制员工的出勤、加班、旷工和休假，制定考勤

　　确定固定的加班时间，批准加班等，以节省人事费用。

　　好处二：准确度提高

　　出勤数据的计算统计虽然不难，但很烦，尤其是数据量庞大，难免会出现计算错误，而出勤与薪酬挂钩，数据出错难免会引起员工的不满。考勤管理系

　　大地提高数据的准确性，实时性。

　　好处三：智能调度

　　对于企业来说，员工排班是个头疼的问题，而带有智能排班功能的考勤管理系统，能与考勤数据项结合，实现班次的智能化排班。系统提供了日程表调

　　调整、轮班调整、人员互调、日期转换、模版复制等多种调整方式。

　　好处四：数据分析

　　考勤管理系统可以根据考勤数据，一键生成各种报表，帮助高层进行数据分析，不仅仅是考勤数据，也可以与人事管理系统中的其他薪酬、绩效等数据

　　来，帮助企业管理者进行管理调整，从而降本增效。如果这个方法可以很好的使用，那么它对企业的帮助是巨大的。

　　好处五：提高工作效率

　　毋庸置疑，考勤管理app对于工作效率的提高是显而易见的，需要hr几十个小时处理的考勤数据，通过考勤管理系统中的预设程序和算法，可以在一分

　　到解决，将hr从这些繁杂的重复性工作中解放出来，将更多的精力集中到思考决策上，从而使hr的工作更有价值。

　　好处六：完善企业制度

　　在考勤管理软件的执行下，从员工的职位和工作内容出发，根据具体的要求来进行不同的管理。维护了企业的工作秩序以及具体的执行。严肃了企业的

　　律。员工的态度得到了一定的纠正。这也是顺应现代化管理的一种要求。

　　好处七：提高员工素质

　　考勤管理软件所实现的单一针对到个体的管理，有效的阻绝了徇私舞弊情况的出现。员工自我生产的踊跃性也可以得到提高。企业管理的公平性也得以

　　是非常重要的。对于企业的长久发展和管理有巨大的推动作用。员工自身在系统的监督下，也会不断的进行自我的完善和提升。