未来新零售商城系统开发

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　　当前，工业时代发展已经到了末期，很多问题呈现出巨型化、复杂态，很多问题解决来解决去却创造了更多的问题，很多问题的解决消耗着巨大的社会成本却收效甚微，根本原因就是旧有的循环模式已经逐渐被打破，而新的循环还没有建立起来。

　　未来新零售系统介绍

　　（1元=0.83pv）

　　一、见点奖：（静态收入拿13层3%）

　　普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）

　　二、积分奖：（小区业绩）

　　普卡10%、金卡12%、钻卡16%。

　　三、互助奖：（安放关系）

　　普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。

　　四、培育奖：（推荐关系）

　　普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。

　　五、级差奖：（团队增值积分累积）

　　一星经理5万拿3%（直推1个）；

　　二星经理10万拿6%（直推2个）；

　　三星经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；

　　四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；

　　五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。

　　五星同级同级奖新增业绩加权3%。

　　六、复消奖：

　　每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300pv/瓶*3%=9元/瓶。

　　七、零售奖

　　二次进货8.5折（360元/瓶），255pv*3%=7.65元/瓶。

　　表现在人的心理层面，大的问题就是价值观比较混乱，整个社会需要新的价值观形成发展观，需要创新的思维带来新的问题观，需要真正、高维的价值理念体系！