链动2+1商业模式，不存在多层级，合理合规分佣收益，你知道吗？

现在运行平台，做模式不一定能成功，但是如果没有一个好的模式肯定是做不了平台的。因为没有一个好玩的模式机制，裂变机制的话，团队怎么发展下去呢？

现在国家对于商业模式这块，其实也很严的。所以一款安全且不触达底线的模式至关重要。小编给大家推荐一款二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益的模式。这就是——链动2+1商业模式。

这个模式有所了解的人都知道，里面只有两个身份：代理、老板。而奖励机制有：直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金以及分红奖励。

链动2+1模式的商业逻辑呢，就是每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下两个“种子用户”。

帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

那我们怎么去保证这20%不被冻住呢？且我们的20%怎么去解冻呢？

我们要保证之间晋升为老板后，留给上级的两个种子用户是活跃的，并且具有发展下面团队的能力。如果是僵尸号的话，那么我们团队收益的20%就会被冻结。

第二团队收益的20%被冻结后，我们就会触发帮扶机制。里面有两个条件：1、帮助之前留下的种子用户成为老板；2、帮助他们下面团队的直推用户有10人，或者下单10元，并且保持活跃度。

那如何成为代理和老板呢？

1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理；

2.成为老板权益：直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”；

3.老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。