领康新零售系统软件开发

领康新零售系统模式开发、领康新零售系统软件开发、领康新零售系统平台开发、领康小程序系统开发。　　润米咨询创始人刘润曾经提出过一个观点：“在网上付钱去购买流量这件事，其实就像是为自来水付费。你开了水就有水进来，但是你要为每一吨水付钱。如果能打一口‘水井’，虽然一开始打水很贵，以后用水却是免费的。”　　所以在2020年，出现了一个非常重要的概念，叫做私域。流量见顶之后，企业拥有一个可重复触达的用户群体就变得非常非常重要。但对于一个私域经营者来说，并不是永远都能够享受这个红利，因为你经营私域的时候别人也在经营私域，随着时间推移，触达的效率会越来越低，所以公域和私域之间也终究会达成一个平衡。　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！　　领康奖金制度介绍领康健康鞋全国统一零售价1388元/双　　一、推荐奖直接销售一双，既成为公司代理商，有在全国及全球的推广和经营资格，推荐一双可得到公司奖励420元。　　二、经销商管理奖　　1、县级经销商　　（1）直接推荐五个人购买五双鞋　　（2）团队总业绩达到二十人既二十双鞋满足以上两个条件既成为公司县级经销商待遇：成为县级经销商后，团队每销售一双鞋，得到公司奖励120元　　2、市级经销商　　（1）帮助五个市场成为县级经销商　　（2）团队总业绩达到100人既100双鞋满足以上两个条件既成为公司市级经销商。市级经销商待遇：成为公司市级经销商后，团队每销售一双鞋，得到公司奖励180元　　3、省级经销商　　（1）帮助五个市场成为市级经销商　　（2）团队总业绩达到500人既500双鞋满足以上两个条件即可成为公司省级经销商。省级经销商待遇，成为公司省级经销商后，团队每销售一双鞋，得到公司奖励200元　　4、分红（以月结算加权平均分红）　　1、一个市场出现一个省级经销商，即为一星董事，参与当月线上总营业额的0.5%的加权平均分红。　　2、两个市场各出现一个省级经销商，即为二星董事，参与当月线上总营业额的1%的加权平均分红。　　3、三个市场各出现一个省级经销商，即为三星董事，参与当月线上总营业额的1.5%的加权平均分红。　　4、四个市场各出现一个省级经销商，即为四星董事，参与当月线上总营业额的2%的加权平均分红。　　5、五个市场各出现一个省级经销商，即为五星董事，参与当月线上总营业额的2.5%的加权平均分红。　　五、消费奖　　1、在小商品区购买任何一款产品，公司将提出80%利润奖励团队　　分别是：直推奖50%（推荐产品奖10%+直推奖40%）　　市级奖8%　　省级奖10%　　星级股东奖12%　　本质上来说，京东是一个零售供应链公司，他的盈利是基于卖货。实现销售落地是平台的主驱动力，把信息传的更远、更深即大规模投放，缔造品牌影响力也是企业的立业之基。　　因此，今年，京东数智化营销服务平台“京准通”全新升级，由“营销平台”转型为“营销服务”，构建了更加卓越的营销服务体系。