可接入多种营销功能引流裂变

奖励模式

1、推荐奖（只有一级）：

成功邀请代理商，邀请人可获得一次性的推荐奖励，如后台开启升级奖励，则推

荐的代理升级更高的级别代理时，邀请人还可以获得一次性的升级奖励

2、领导奖（分两块，充值货款+零售奖励，按极差方式，无平级）

团队有人充值货款或零售的时候，上级可获得对应身份的奖励，下级代理商充值

会分一次，零售的时候会再发一次，一共两次！！！如只想奖励其中一项，另外

一项的奖励设置为零即可。

3、黑马奖（月度个人充值业绩排名奖，自然月结算）

以总业绩的%作为奖励，可限制身份参与，针对排名进行奖励，如出现业绩相同

的情况下，则以招商代理人数优先。

4、绩效奖（类似突破奖，自然月结算）

团队业绩按伞下所有的充值业绩，平级整条线不算，达到哪个区间，奖励对应的金额

5、分红奖（不同奖金池，不同比例分红，自然月结算）

以充值业绩为考核标准，不同代理级别奖金池，按个人充值业绩占比分红。

举例：如下图，我是总代xin，平台总业绩 1000 万，分红奖总比例是 10%，则总奖励为100万，然后总代奖金池占比为40%，100 万 x40%=40 万奖金池

我的分红=（我的充值业绩/所有总代充值业绩）x40 万

代理渠道的b端模式设置后也可结合会员零售c端的分佣奖励

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