润妮秀新零售商城系统开发

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　　互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。

　　伴随着移动互联网的持续发展趋势，客户对散播信息内容造成了很大的要求，互联网媒体和新型新闻媒体中间的行业界限日渐模糊不清，彼此之间“我中有你，你中有我”，媒介融合的行业自然环境持续完善起來。为了更好地提升自己的竞争能力，互联网媒体逐渐试着根据企业战略转型“结合”新起网络媒体的途径及终端设备优点，而新起新闻媒体也在积极主动吸收互联网媒体的信息資源来扩展本身，由此可见，互联网媒体与新起网络媒体的产业融合之途在不断探寻中前行着。

　　成为经理有两种方式，

　　一种是一次性下单经理级别的单，

　　另一种是团队做业绩，三个月内完成。

　　7个gao级会员的单。经理级别主要是7.5万元的产品，结合公司的产品零售价，该7.5万元的产品多可以卖给9个人，经理享受15%的推荐奖和10%的后援奖，也就是间推奖。

　　当经理推荐了两个gao级会员时，可以拿大概每个人1800元的推荐奖，当下级gao级会员又推荐下级加入时，经理可以拿大概每个人1200元的后援奖。当经理推荐了a、b两个经理时，就可以拿a、b各7800元，加起来一共是15600元；当上级经理协助a找到其下级a1、a2，b找到其b1、b2，a和b同理可以分别得到15600元；当a1、b1又各自找到了其下级，这时一开始的上级经理就有机会升级到总监级别。

　　总监级别的要求是在3个月内a区达到30万元，b区达到25万元，享有25%的推荐奖、10%的后援奖以及2线奖、3线奖、国际奖五重奖金。当上级总监协助下级a、b升级为总监时，a、b分别展开自己的a区和b区，这时上级总监享受10%的后援奖，可拿10个人，下级同理。

　　另外只要上级总监的a区、b区一个月内分别达到7万元，还可以领公司固定3000元奖金，即2线奖，若下级a、b领了3000元，上级总监也可以领3000元，a、b各区多领3个，3线奖5000元同理。

　　社交新零售的以后是商业运营模式转型，仅有搞好裂变式商业运营模式的闭环控制，选好具备发展潜力的类目，有方式、有对策去落地式促进。不论是网上或是线下推广交易量，将来一切未来可期！将来的销售市场，掌握在你的思维方式里，逻辑思维不变化，一切方式都救不上。