隆力奇新零售分销系统开发

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一，app系统开发逻辑：

1、1600pv普卡会员

2、4800pv金卡会员

3、11200pv白金vip会员

（注：在次期结束前可以一次性升到任一级）

二、升级条件：

4800pv见习任

11200pv主任

2．4万pv见习经理：在二个部门中各有一个主任

10万pv经理：在二个部门中各有一个见习经理

50万pv搞级经理：在二个部门中各有一个经理

150万pv区域总监：在二个部门中各有一个搞级经理

300万pv全国总监：在三个部门中各有一个搞级经理

1000万pv一星董事：在三个部门中各有一个区域总监

2500万pv二星董事：在三个部门中各有一个全国总监

6000万pv三星董事：在三个部门中各有一个一星董事

三、奖金：

（一）、拓展佣金：10%周结算

（n-1）*160元/层（1600pv为单位）

（二）、培育佣金：周结算

普卡会员金卡会员白金vip

8%10%12%

周封顶：1万5万15万

（以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）

（三）、管理佣金：10代（紧缩）周结算

见习任：第1代：10%

主任：第二代：5%

见习经理：第三代：5%

经理：第四代：5%

搞级经理：第五代：5%

区域总监：第六代：5%

全国总监：第七代：5%

一星董事：第八代：1%

二星董事：第九代：1%

三星董事：第十代：1%